Договор гпх в рсв 2019 образец

Расчет по страховым взносам за 2 квартал 2019 года: новая форма и образец

Договор гпх в рсв 2019 образец

Действующий расчет по страховым взносам за 2 квартал 2019 — это единственный отчетный формуляр, который объединяет в себе информацию обо всех видах страхового обеспечения, зачисляемого страхователями в ИФНС. Актуальный бланк закреплен Приказом ФНС № ММВ-7-11/551@

Инструкция по заполнению представлена в том же Приказе. Рассмотрим подробный алгоритм заполнения. Используйте образец для проверки.

Или заполните онлайн в программе «Бухсофт». 

Заполнить РСВ онлайн

Кто сдает отчет

Подготовить расчет по страховым взносам за 2 квартал 2019 года обязаны следующие категории экономических субъектов:

  1. Все организации, не зависимо от организационного правовой формы, вида деятельности и формы собственности. Главное условие: компания использует наемный труд.
  2. Коммерсанты и индивидуальные предприниматели, выступающих в роли нанимателей, заказчиков и работодателей.
  3. Частные практики, которые нанимают работников для ведения деятельности. Например, нотариусы, адвокаты, юристы.

Обратите внимание, что речь идет о наемных работниках, с которыми были заключены любые договора. А не только трудовые контракты и соглашения. Например, сведения о сотруднике, работающем в компании по договору ГПХ или договору подряда, также следует включить в РСВ-1.

Простыми словами, отчитаться обязаны все субъекты, которые выступают в роли страхователей, по отношению к своим наемным работникам. Например, предприниматель, который продолжительное время трудился в одиночку. В мае 2019 нанял помощника, и заключил с ним трудовой договор.

Следовательно, ИП обязан подать в ИФНС расчет (форма по КНД 1151111). Но это не единственный отчет, который становится обязательным с момента найма стороннего работника.

В состав отчетности работодателя входят: СЗВ-М (ежемесячная), 6-НДФЛ и 4-ФСС (ежеквартальная), и СЗВ-СТАЖ (ежегодная).

А также несколько статистических формуляров: П-4, П-4(НЗ), отчет об отсутствии просрочки по зарплате.

Сроки и способы сдачи

Сдают РСВ ежеквартально. Не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Информацию в формуляре отражают нарастающим итогом. Если день сдачи выпадает на выходной или праздник, то следует подать отчет не позднее первого трудового дня.

Заметим, что способ не влияет на срок представления отчетности в ИФНС. То есть, хоть бумажный, хоть электронный образец заполнения расчёта  следует подать до 30.07.2019. переносов не предусмотрено.

Самостоятельно выбрать способ представления допускается далеко не всем страхователям. Так, установлено строгое правило: если в фирме трудится 25 и более человек, то отчитаться можно только в электронном формате. Компании с небольшим штатом наемников (до 25 человек), могут отчитываться на бумаге, или в цифровом формате.

Как отчитываются структурные подразделения

Спорный вопрос, куда сдавать отчет РСВ за 2 квартал 2019, если в компании имеются обособленные подразделения и филиалы. Все зависит от статуса самого структурного подразделения.

Например, если территориальный отдел наделен полномочиями самостоятельно начислять и выплачивать заработную плату сотрудникам, то сдавать отчет придется по отдельности. Один формуляр заполнить головной офис. Другой бланк составит бухгалтер структурного подразделения. Причем обобщать сведения о выплатах и исчисленном страховом обеспечении не требуется.

Обособленное подразделение заполняет отчет по общим основанием. Но с учетом следующих особенностей. Так, для РСВ-1 за 2 квартал:

  • укажите ИНН компании, то который соответствует головной организации;
  • КПП в отчете зафиксируйте тот, что соответствует обособленному подразделению;
  • включите в формуляр сведения о выплатах и страховом обеспечении, начисленном работникам, в пределах конкретного подразделения;
  • в РСВ за 2 квартал 2019 головного офиса включать данные по подразделениям не нужно. Но только при условии, что ТО отчитались в Инспекцию самостоятельно.

Важно! Головная организация обязана уведомить ФНС о наделении ТО соответствующими полномочиями. Необходимо заполнить специальный бланк заявления. Формат утвержден Приказом ФНС России от 10.01.2017 № ММВ-7-14/4@.

Нулевой отчет: сдаем или нет

Обязаны ли страхователи сдавать отчетность в ИФНС если нет показателей к заполнению. Например, если деятельность не ведется. Или, допустим, все работники были отправлены в отпуск без сохранения зарплаты, и вознаграждения не начисляются.

Чиновники дали исчерпывающее разъяснение: нулевой расчет по страховым взносам за 2 квартал 2019 сдавать нужно! Даже если:

  1. Деятельность не ведется. Все равно следует подать нулевку в Инспектуру. Такие разъяснения закреплены в Письме от 3 апреля 2017 года N БС-4-11/6174.
  2. Если все сотрудники в отпуске без сохранения. Сведения для заполнения присутствуют! Необходимо отразить количество работников, с которыми заключены договора. Пояснения в Письме ФНС России от 17 марта 2017 года N БС-4-11/4859. В строках 010 в подразделах 1.1, 1.2 Приложения 1 к разделу 1 расчета и Приложении N 2 к разделу 1. Также придется заполнить раздел 3, который заполняется в отношении всех застрахованных лиц.
  3. Если в компании всего один руководитель, он же учредитель. Учредитель, исполняющий функции руководителя считается застрахованным лицом. Следовательно, отчет подавать нужно.

Инструкция по заполнению на примере

Определим, как заполнить расчет. Образец заполнения составлен по следующим условиям:

В ООО «Путевка на море» трудится директор и один наемный специалист. Оба граждане РФ. С ними заключены трудовые договоры. В течение полугодия 2019 г. численность работников не менялась.

В марте специалист болел пять дней. В этом же месяце ООО «Путевка на море» выплатило ему пособие по болезни в сумме 8 207,95 руб. в сумме пособия 3 283,18 руб. было выплачено за счет средств Соцстрах на случай ВНиМ. Других затрат на выплату страхового обеспечения по нетрудоспособности и материнству не осуществлялись.

За полугодие 2019 г. суммы заработной платы работников ООО «Путевка на море» составили:

  • I квартал — 300 000,00 руб.;
  • апрель — 100 000,00 руб.;
  • май — 100 000,00 руб.;
  • июнь — 100 000,00 руб.
  • Всего за полугодие: 600 000,00 руб.

Иных выплат в пользу физических лиц фирмы за полугодие 2019 г. не начислялось и не выплачивалось. Превышения предельного лимита по страховому обеспечению по ОПС и ВНиМ не было.

ООО «Путевка на море» за полугодие 2019 г. применило следующие тарифы страхового обеспечения (п. 2 ст. 425 НК РФ):

  • ОПС — 22%;
  • ОМС — 5,1%;
  • ВНиМ — 2,9%.

Оснований для применения пониженных тарифов у компании нет. Обязанность применения дополнительных тарифов в расчетном периоде не возникала.

Суммы начисленных взносов за полугодие 2019 для внесения в образец за 2 квартал 2019 г:

ПериодОПСОМСВНИМ
за I квартал 66 000,00 руб. 15 300,00 руб. 8 700,00 руб.;
за апрель 22 000,00 руб. 5 100,00 руб. 2 900,00 руб.;
за май 22 000,00 руб. 5 100,00 руб. 2 900,00 руб.;
за июнь 22 000,00 руб. 5 100,00 руб. 2 900,00 руб.
Итого за полугодие 2019 132 000,00 руб. 30 600,00 руб. 17 400,00 руб.

Источник: https://www.26-2.ru/art/355024-raschet-po-strahovym-vznosam-za-2-kvartal-2019-goda-forma-i-obrazets

Договор ГПХ с физическим лицом: образец 2019

Договор гпх в рсв 2019 образец

Не всегда удобно нанимать персонал по трудовому договору. На временные работы проще заключать договор на выполнение работ или оказание услуг. Читайте, как составить договор гражданско-правового характера с физическим лицом в 2019 году, и скачайте готовый образец.

Гражданско-правовой договор заключают, если требуется персонал для выполнения кратковременных работ или конкретных задач. Например, услуги грузчиков при переезде офиса, благоустройство территории весной, проведение генеральной уборки или ремонта офиса.

Основная задача – составить ГПХ договор так, чтобы проверяющие не могли переквалифицировать его в трудовой. В этом случае крупные штрафы грозят и компании, и ее руководителю, и бухгалтеру.

Особенности договора ГПХ с физлицом

Вы сможете правильно составить гражданско-правовой договор, если будете знать его основные особенности. Назовем их.

Во-первых, отношения в рамках ГПХ договора регулируются Гражданским кодексом РФ. Положения трудового законодательства здесь не применяются.

Во-вторых, при заключении ГПХ договора не возникает трудового правоотношения. В гражданском правоотношении нет работодателя и работника, а есть заказчик и исполнитель.

В-третьих, поскольку нет трудовых отношений, то нет и их последствий:

  • Не оформляются никакие кадровые документы, не делается записей в трудовой книжке,
  • Исполнитель не включается в штат компании, поскольку не является работником,
  • Физик не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и рабочему графику,
  • Исполнитель по ГПХ договору не вправе рассчитывать на социальные пособия, например, больничные или по уходу за ребенком.

В-четвертых, компания оплачивает исполнителю выполненные работы. Но это не зарплата, а значит, нет ограничения минимальной суммы. Если зарплата не может быть меньше МРОТ, то на вознаграждение по ГПХ договору это ограничение не распространяется.

https://www.youtube.com/watch?v=AmUFgieBIFQ

Читайте по теме: гражданско-правовой договор с иностранным гражданином образец 2019

В-пятых, по ГПХ договору работы не обязательно выполняет сам исполнитель. Он может привлекать других лиц, но за свой счет.

В-шестых, если исполнитель своими действиями нанесет материальный ущерб компании, он обязан его возместить в полном объеме.

Отличия от трудового

Проверьте положения гражданско-правового договора с физическим лицом. В нем не должно быть условий, которые позволят проверяющим заподозрить наличие трудовых отношений. В этом случае компании придется доплатить страховые взносы и выплатить штрафы за нарушение трудового законодательства.

Условия договораТрудовой договорГражданско-правовой договор
Стороны договораРаботодатель и работникЗаказчик и исполнитель
Трудовые обязанностиСогласно должности, штатному расписанию и должностной инструкцииКонкретный вид работ, например, создание сайта
Рабочее место, обеспечение необходимым инвентарем, материаламиОбеспечивает работодательОбеспечивает исполнитель за свой счет или за счет заказчика. Заказчик может предоставить свои материалы, если это оговорено в договоре
Итоговые документыНе составляютсяСоставляется акт оказанных услуг или выполненных работ
ОплатаРаботник получает зарплату, премии и компенсации, социальные выплатыОплата оказанной услуги. Договор может предусматривать компенсацию, если исполнитель приобретал за свой счет материалы для выполнения работ. Премии и социальные выплаты ГПХ договор не предусматривает
Рабочий график, дисциплина трудаСогласно локальным актам организацииИсполнитель не подчиняется локальным актам заказчика
Распоряжения руководителяИсполняютсяНе исполняются
Социальные и трудовые гарантииСоблюдаютсяНе предусмотрены
Срок действия договораДо конкретной даты или бессрочноДо полного выполнения обязательств заказчика и исполнителя
Порядок разрешения споровПо нормам трудового законодательства с привлечением профсоюзных органов, трудовой инспекции, комиссии по трудовым спорамПо нормам гражданского законодательства: в досудебном порядке – по договоренности между заказчиком и исполнителем или в судебном порядке

Как составить договор гражданско-правового характера в 2019 году

Типового бланка гражданско-правового договора не существует. Компании придется разрабатывать свой собственный бланк. Вы можете воспользоваться одной из готовых форм, их можно скачать по ссылкам выше.

Договор между компанией или предпринимателем и физическим лицом составляется в письменной форме. При этом нотариального заверения не требуется, достаточно подписей сторон и печати организации.

В текст документа включите следующие пункты:

  • Наименование документа, например, договор оказания услуги, подряда или выполнения работ,
  • Дата и место составления,
  • Наименования сторон:
    • Название и реквизиты организации,
    • Полные фамилия, имя и отчество, паспортные данные работника,
  • Наименование и четкие характеристики выполняемых работ или оказываемых услуг,
  • Срок выполнения работ или услуг,
  • Прядок приемки работ или услуг,
  • Размер и порядок оплаты,
  • Порядок компенсации стоимости материалов, которые исполнитель покупал для выполнения работ,
  • Ответственность сторон,
  • Реквизиты и подписи.

Если в дальнейшем потребуется внести изменения в текст договора, составьте дополнительное соглашение. В нем зафиксируйте новые условия и заверьте подписями обеих сторон.

Налоги и взносы

Выплаты по ГПХ договору облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Но с некоторыми особенностями.

Оплата исполнителю является его доходом, а значит, облагается НДФЛ по обычным ставкам:

  • 13%, если исполнитель – резидент РФ,
  • 30%, если исполнитель не является резидентом РФ.

Налоговую базу можно уменьшить, если физик предоставил документальное подтверждение понесенных расходов.

С выплат в рамках ГПХ договора придется заплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Но не всегда, а в зависимости от правового статуса физического лица:

Взносы в ПФР и ФОМС
НачисляютсяНе начисляются
Исполнитель по ГПХ договору:
  • Гражданин РФ,
  • Иностранец – резидент РФ,
  • Гражданин ЕАЭС
Исполнитель по ГПХ договору:
  • Индивидуальный предприниматель,
  • Иностранец – нерезидент РФ,
  • Студент очного отделения

Начисление взносов в ФСС на случай нетрудоспособности и материнства не предусмотрено. А вносы на травматизм начисляются, если такое условие есть в договоре на выполнение работ или оказание услуг.

Источник: https://www.rnk.ru/article/216638-obrazets-dogovora-grajdansko-pravovogo-haraktera-gph-s-fizicheskim-litsom-2019

Страховые взносы по гражданско правовым-договорам в 2019 году

Договор гпх в рсв 2019 образец

Давайте разберемся, все ли привычные взносы нужно платить по договорам ГПХ на выполнение работ (оказание услуг), заключенным с физлицами. По каким ставкам платятся обязательные платежи и до какого предела в 2019 году. Как показывать данные в отчетности (ЕРСВ).

Какие страховые взносы платятся по гражданско-правовым договорам в 2019 году

В отличие от выплат по трудовым контрактам, в случае с ГПД отчисления есть не по всем видам страхования.

А именно отсутствует социальное страхование в ФНС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Соответственно подрядчикам не начисляются и не выплачиваются ни обычные больничные, ни декретные, ни другие соцпособия. Также по общему правилу нет взносов на травматизм (профзаболевания) в ФСС.

Итого с вознаграждений по договорам подряда платятся лишь пенсионные и медицинские взносы в ИФНС (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК).

Взносы в фонд соцстраха по травматизму (от несчастных случаев и профзаболеваний) стороны могут предусмотреть в самом договоре (абз. 4 п. 1 ст. 5 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). На случай, если что-то произойдет с подрядчиком в процессе выполнения им работ (оказания услуг). Это допнорма особенно актуальна для рискованного строительства, вредных производств и т. п.

Составьте договор ГПХ в программе «Бухсофт». Перейдите по ссылке, получите доступ бесплатный доступ к программе, внесите данные и отправьте готовый договор на печать.

Сформировать договор бесплатно

По каким гражданско-правовым договорам в 2019 году взносы вообще не возникают

Когда контрагентом выступает не просто физлицо, а человек в статусе ИП, никакие страховые отчисления вообще не возникают. Все нужные платежи вносит за себя в бюджет сам предприниматель.

Также от взносов организация свободна, когда ГПД заключен не на выполнение работ (оказание услуг) соответственно в статусе заказчика, а на передачу права собственности или иных вещных прав (п. 4 ст. 420 НК). Например, это могут быть такие договоры, как заем, аренда, купля-продажа.

Читайте по теме: Договор ГПХ: налоги и взносы в 2019 году

Размеры страховых взносов по гражданско-правовым договорам в 2019 году

По пенсионным отчислениям в ИФНС применяется ставка 22% в пределах базы 1 150 000 руб. в 2019 году. И 10% с доходов, превышающих указанный лимит. Напомним, каждый год данный лимит пересматривается (индексируется) в сторону повышения. Значение 2018 года — 1 021 000 руб.

Медицинские взносы в ИФНС платятся по ставке 5,1% со всех доходов — никакой предельной базы в 2019 году, как и в предыдущих годах, не предусмотрено (ст. 421 НК).

Планируя размер гражданско-правового вознаграждения и допустимую налоговую нагрузку по конкретной сделке, закладывайте в бюджет фирмы расходы на уплату взносов. Ведь платятся таковые именно за счет компании, то есть сверху тех выплат, что причитаются подрядчику (исполнителю услуг) по заключенному с ним договору.

Порядок начисления и уплаты страховых взносов по гражданско-правовым договорам в 2019 году

Выплаты в рамках гражданско-правовых соглашений часто нерегулярные, согласно графику, утвержденному договором. Либо расчеты производятся уже по мере выполнения (сдачи) работ, оказания (приемки) услуг и подписания соответствующего акта.

Вовремя отслеживайте первичку (на руках должны быть надлежаще подписанные акты) и своевременно проводите операцию в учете.Одновременно с начислением выплаты по ГПД начисляйте и взносы по ней. Все суммы заносите в регистры по взносам.

На основе именно этой информации будете заполнять отчетность: ЕРСВ — в ФНС, форму 4-ФСС по травмвзносам — в Фонд соцстраха.

Начислив суммы, платить сразу в бюджет ничего не нужно. Дождитесь окончания отчетного месяца.

Взносы перечисляются в бюджет не позднее 15-го числа месяца, в котором они начислены. Такой же срок в том числе по отчислениям на травматизм, если о таковых стороны договорились отдельно.

В месяце когда 15-е число приходится на выходной или госпраздник, дедлайн переносится на ближайший рабочий день. Такие переносы в 2019 году имеют место в трех месяцах: июне, сентябре и декабре. Но тянуть до последней даты все же не рекомендуем.

Отражение в ЕРСВ страховых взносов по гражданско-правовым договорам в 2019 году

Пенсионные и медицинские отчисления по ГПД вносятся в строки 030 и 050 подразделов 1.1 и 1.2 приложения 1 расчета по взносам.

В приложении 2 в строки 020 и 030 включаются сами вознаграждения подрядчику. Здесь отражаются все выплаты физлицам, включая необлагаемые суммы. В других строках этого приложения выплаты внештатникам не фигурируют.

В разделе 3, заполняемом на подрядчика, для строк 160 и 170 выберите признак 1 «застрахованное лицо». В строку 180 впишите признак 2, поскольку на физлицо, занятое по ГПД, соцстрахование не распространяется.

Отражение в учете страховых взносов по гражданско-правовым договорам в 2019 году

Бухучет. Непосредственно выплата по ГПД показывается по кредиту счета 76. Счет 70, предназначенный для выплат работникам, в случае с ГПХ использовать неправильно. Дебетовый счет выбирайте в зависимости от характера заказанных работ (получаемых услуг). Например, если их результат используется в производстве, то в дебете будет счет 20.

Для отражается взносов предусмотрен счет 69 и соответствующие его субсчета. В группе проводок, приведенных ниже, — примерное название субсчетов. В вашей бухгалтерской программе может быть другая аналитика.

Стандартные записи:

Дебет 20 (25, 26, 44…) Кредит 76

– приняты работы (услуги) и начислено вознаграждение по ГПД;

Дебет 76 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»

– удержан НДФЛ с выплаты;

Дебет 20 (25, 26, 44…) Кредит 69 субсчет «Расчеты по пенсионному обеспечению»

– начислены взносы в ИФНС по ставке 22%;

Дебет 20 (25, 26, 44…) Кредит 69 субсчет «Расчеты по медицинскому обеспечению»

– начислены взносы в ИФНС по ставке 5,1%.

По факту расчетов с контрагентом, бюджетом сделайте проводки на оплату.

Налоговый учет. Обязательные платежи разрешено включать в состав расходов (на ОСН, УСН с объектом доходы минус расходы), если принятые по ГПД работы и услуги имеют производственный характер и деловую цель.

На УСН с объектом доходы взносы включаются в состав налогового вычета.

ООО «Стайл» сотрудничает с физлицом по договору ГПХ. Страхование лица в ФСС не предусмотрено сторонами.

По условиям соглашения фирма выплачивает лицу вознаграждение в размере 50 000 рублей в течение 15 рабочих дней после выполнения работ.

Работы сданы 18 января 2019 года. Вознаграждение в полной сумме перечислено на карту подрядчика 1 февраля.

Итого на 18 января 2019 года бухгалтер организации рассчитал и начислил с договора суммы:

  • пенсионные — в размере 11 000 руб. (50 000 руб. x 22%);
  • медицинские — 2550 руб. (50 000 руб. x 5,1%).

По соцстрахованию в ФНС и на травматизм в ФСС в данном случае ничего не положено.

Сделанные начисления бухгалтер оплатил за счет средств ООО разными платежками (с разными КБК) вместе со взносами штатных работников. Дата платежа — 15 февраля (крайний срок уплаты взносов за январь 2019).

Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/161281-strahovye-vznosy-po-grajdansko-pravovym-dogovoram-v-2019-

Договоры ГПХ: налоги и страховые взносы в 2019 году — Evle

Договор гпх в рсв 2019 образец

ГПХ – договор гражданско-правового характера, оформляется с юридическими или физическими лицами.  Непосредственные участники сделки – заказчик и исполнитель. Основные параметры их отношений регламентируются непосредственно самим договором и актом приема-передачи по выполнению работ или оказанию услуг.

Все заключившие гражданско-правовой договор налоги и взносы 2019 года будут уплачивать в полной мере, так как любой доход облагается обязательными налоговыми сборами в пользу государства. Участников сделки по договору ГПХ или ГПД никто не освобождает и от уплаты страховых взносов в ФСС.

Гпх и трудовой договор – в чем разница

Договорные отношения по ГПХ по сравнению с оформлением по трудовой книжке имеют ряд послаблений для работодателя. Поэтому трудоустройство постоянных сотрудников по такому договору запрещено и карается уплатой серьезного штрафа. Кроме штрафных санкций ЮЛ могут обязать доплатить неучтенные страховые взносы, налоги и пени по ним.

В отличие от стандартного трудового договора, ГПХ обладает следующими особенностями:

  1. Цель заключения сделки гражданско-правового характера – выполнение работы по договору подряда, оказание услуги или временная передача имущественных прав на собственность.
  2. Отсутствуют условия, применимые для обычного трудового договора. Такие как оплата труда на основании табеля рабочего времени, штатное расписание и соблюдение внутреннего распорядка.
  3. Оплачиваются работы и услуги по ГПХ только после из завершения и подписания акта приема-передачи.
  4. Длительность отношений ограничивается определенным сроком.

Обязательные для ГПХ налоговые и страховые платежи

Выбранная заказчиком система налогообложения не имеет никакого отношения к его обязанности оплатить налоги и страховые взносы по ГПХ в 2019 году.

В основном для исполнителей по договорам гражданского характера применяется самостоятельное внесение суммы обязательных платежей в бюджет государства. Это характерно как для ИП, так и для физлица.

ФЛ оплачивает подоходный налог и взносы на страхование в ПФР и на ОМС. ИП – налог на доход и соответствующие страховые платежи.

После исполнения договора ГПХ, некоторые налоги и взносы 2019 работодатель платит налоговикам сам, если это прописано в тексте соглашения. К ним относят страховку от возникновения профессиональных заболеваний и несчастных случаев при нахождении работника на территории предприятия.

Удержание страховых взносов не происходит в следующих случаях:

  • Если исполнителем выступает ЮЛ или ИП.
  • Если вторая сторона сделки является иностранным физлицом или без гражданства РФ, осуществляющая выполнение работ или оказание услуг вне границ нашего государства. Это регламентируется подпунктом 15 пункта 1 статьи 422 НК РФ.
  • Не подлежат удержанию взносы на временную нетрудоспособность и материнство.
  • База для начисления страховых платежей уменьшается на сумму, выплаченную в качестве компенсации расходов исполнителя.

Уплата налогов по договорам подряда и ГПХ в 2019 году

В том случае, если договор ГПХ заключен с ФЛ, он облагается подоходным налогом в обычном порядке по ставке 13% или 30%. Это должно быть обязательно прописано в тексте соглашения между исполнителем и заказчиком.

  Работодателю нужно удерживать и платить налоги за внештатного сотрудника. Регулируется налогообложение договоров ГПХ в 2019 году пунктом 1 статьи 208 НК РФ, а компания является налоговым агентом для исполнителя.

Гонорар ФЛ  за выполнение работ и услуг облагается подоходным налогом не полностью.

Как и в договорах трудового характера, исполнитель имеет право на стандартные налоговые, социальные и профессиональные вычеты. Это прописано в пункте 3 статьи 210 НК РФ.

В первую очередь налоговая база уменьшается на сумму совершенных ФЛ трат при исполнении заказа. На все расходы нужно предоставить чеки и товарные накладные.

Удержание и оплата в 2019 году налога по договору ГПХ с физическим лицом за минусом стандартных вычетов происходит в том случае, когда у исполнителя на иждивении есть несовершеннолетние дети. Обусловливается это наличием дохода, не превышающего 350 000 рублей.

Любые регламентированные Налоговым Кодексом вычеты и выплаты, не участвующие в обложении подоходным налогом, предоставляются за временной промежуток действия договора подряда с физическим лицом, налоги и взносы 2019 года будут выплачены подрядчиком в соответствии с законом.

Если исполнителем по соглашению сторон выступает частный предприниматель, никакие страховые взносы и налоги по договору ГПХ в 2019 году не удерживаются. На основании выплачиваемого дохода ИП ведется учет и перевод в ИФНС требуемых налогов и пенсионных сборов. Если фирмой-подрядчиком выбрана одна из льготных систем взимания налога, облагать ее доходы будут по специальному режиму.

Страховые взносы в 2019 году

Ставки для страховых взносов по гражданско-правовым договорам в 2019 году остаются неизменными, как и по трудовым соглашениям. Обязательные социальные платежи для ФЛ рассчитываются следующим образом:

  • 22% переводится в ПФР. Страховая база в 2018 составляла – 1 021 000 рублей. Свыше этой суммы взносы удерживаются равные 10%.
  • 5,1% — социальный сбор, подлежащий уплате в ФФОМС.
  • 2 – 14 % в зависимости от степени вредности выполняемой работы или условий труда наемного рабочего.

В ситуации, когда основная деятельность заказчика предполагает применение льготных ставок на страховые взносы по договорам ГПХ в 2019 году, это правило переносится и на платежи в бюджет государства, совершенные по соглашениям гражданско-правового характера.

Важно! Удержание и перечисление страховых взносов заказчиками осуществляется не в пользу различных фондов, а строго в налоговую инспекцию.

Любые взносы платятся только в том случае, если соглашение между исполнителем и заказчиком предполагает оказание услуг авторского характера или выполнение работ подряда. При оформлении соглашений в отношении аренды или денежного займа, социальные платежи в бюджет местного образования не перечисляются.

При заключении сделки, целью которой является не только выполнение работ, но и передача прав на имущество, строки дохода второй стороны необходимо подразделять на облагаемое вознаграждение и не облагаемые финансовые поступления. Требуемые взносы будут удержаны только с первой части.

Уменьшение базы для страховых взносов

При удержании и перечислении страховых взносов заказчиком основная база для начисления может быть снижена за счет вычитания дополнительных трат исполнителя.

Это возможно при оформлении отношений по договорам, предполагающим выплату авторского вознаграждения или передачу прав на интеллектуальную собственность. Все произведенные расходы должны иметь официальное подтверждение.

При отсутствии Налоговым Кодексом РФ установлено процентное соотношение, в пределах которого могут быть списаны не подтвержденные дополнительные траты:

  1. 20% на литературу художественного и научного характера.
  2. 25% при написании музыки.
  3. 30% при создании произведений архитектуры, живописи, фотографии.
  4. 30% на открытия и нововведения в производственной сфере.
  5. 40% при создании скульптурных, декоративных и графических произведений. А также при написании музыкального сопровождения для кинофильмов и театральных постановок.

Отчетность по договорам гражданско-правового характера

Договоренность между сторонами сделки гражданско-правового характера подразумевает удержание и перечисление в ФНС налогов и страховых взносов. Также предприятием подается отчетность в ПФР по форме СЗВ-М, в которой учитываются не только штатные, но и наемные сотрудники.

По такому же принципу передается отчетность по форме СЗВ-СТАЖ. Документы за предыдущий отчетный период должны быть направлены в Пенсионный фонд не позднее 1 марта 2019 года. А за 2019 год – до 1 марта 2020 года. Информация предоставляется на унифицированных бланках строгой отчетности, определенных для каждого требуемого ПФР отчета.

Предпочтение заказчиками договоров гражданско-правового характера для оформления трудовых отношений с наемными работниками объясняется возможностью снизить страховые взносы и налоги, в том числе НДФЛ, уплачиваемые в бюджет.

Но существует неутешительная статистика о том, что некоторые предприниматели используют подобную систему для ухода от уплаты обязательных платежей. Такое поведение строго отслеживается и карается начислением больших штрафных санкций.

Поэтому при заключении соглашения с исполнителем на основании договора ГПХ будьте внимательны к формулировкам и условиям, в нем содержащимся.

Источник: https://evle.ru/strahovye-vznosy/dogovory-gph-nalogi-i-strahovye-vznosy

Расчет по страховым взносам (РСВ) 2018-2019

Договор гпх в рсв 2019 образец

Расчет по страховым взносам (РСВ) — это ежеквартальная форма отчетности, которую страхователи сдают в ФНС. Из этой статьи вы узнаете, кто сдает РСВ и когда нужно сдать расчет, а также найдете бланк, образец и инструкцию к заполнению.

РСВ — это ежеквартальный отчет по страховым взносам всех видов: на пенсионное, социальное и медицинское страхование.

Отчет сдают все организации и предприниматели, которые являются страхователями и регулярно уплачивают взносы за своих сотрудников. Тип договора при этом не важен: за сотрудников на договоре подряда отчитываются так же, как и за работников по трудовому договору.

  • Организации, обособленные подразделения и филиалы отчитываются в налоговую по месту ведения деятельности или учета.
  • ИП и самозанятые граждане — в налоговую инспекцию по адресу прописки.

Даже если в отчетном периоде вы не делали отчислений за сотрудников, все равно сдайте расчет в налоговую. Это нужно, чтобы вас не посчитали опоздавшим и не начислили штраф. Для этого заполните обязательные разделы расчета и сдайте в налоговую нулевую форму.

Сроки сдачи установлены НК РФ — 30-е число месяца, следующего за отчетным периодом. В 2019 году РСВ нужно сдать в сроки:

Отчетный период Крайний день сдачи (2019 год)
2018 год30 января
I квартал 201930 апреля
6 месяцев 201930 июля
9 месяцев 201930 октября

На РСВ действуют общие правила переноса. Поэтому, если последний день сдачи приходится на выходной или праздник, то срок отодвигается на следующий рабочий день. В 2019 году таких смещений не будет.

Подготовьте и отправьте расчет по страховым взносам через Контур.Экстерн. 3 месяца — бесплатно.

Подключиться бесплатно

Если страхователь сдаст отчет позже назначенного срока — его оштрафуют. Штраф равен 5 % от взносов, отраженных в отчете. Его начисляют за каждый полный и неполный месяц просрочки. При этом вы не сможете заплатить штраф меньше 1 000 рублей, но и больше чем на 30 % от взносов вас не накажут.

Еще одна неприятность, которая ждет опоздавших, — блокировка расчетного счета. Налоговая вправе заблокировать его за опоздание больше чем на 10 рабочих дней.

Расчет по страховым взносам: форма в 2018–2019 гг

Расчет по страховым взносам за IV квартал 2018 года сдавайте по форме, утвержденной Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@. Налоговая планировала ввести новую форму, но проект пока не приняли. Будьте внимательны, возможно, за I квартал 2019 года нужно будет отчитываться по новой форме.

У каждой декларации по налогам и отчета по взносам есть свой код — КНД. Форма РСВ по КНД — 1151111.

Форма РСВ за IV квартал 2018 — скачать бесплатно.

Форма расчета состоит из 24 листов. Она включает титульный лист, три раздела и приложения к ним. Всем страхователям обязательно заполнить:

  1. Титульный лист.
  2. Первый раздел со сводными данными по взносам.
  3. Приложение 1, подразделы 1.1 и 1.2 с расчетом сумм всех взносов.
  4. Приложение 2 к разделу 1 с расчетом взносов на травматизм.
  5. Третий раздел с указанием индивидуальных сведений.

Образец заполнения расчета по страховым взносам (включает только обязательные разделы) — скачать.

Все остальные листы расчета заполняйте, только если выполнили соответствующие действия или относитесь к категории, которая должна его заполнить.

Раздел РСВ Кто должен заполнить
«Сведения о физлице, не являющемся ИП»Физлица, которые не числятся как ИП
Раздел 1, приложение 3Те, кто выдавал сотрудникам пособия
Раздел 1, приложение 1, подразд. 1.3Те, кто уплачивал взносы по доптарифам
Подраздел 1.4Те, кто платил зарплату летчикам или работникам в угольной промышленности
Раздел 1, приложение 4Те, кто выплачивал пострадавшим на Чернобыльской АЭС зарплату за счет федерального бюджета
Раздел 1, приложение 5IT-компании, с пониженными тарифами
Раздел 1, приложение 6Те, кто на УСН и применяет льготный тариф
Раздел 1, приложение 7НКО на УСН
Раздел 1, приложение 8ИП на ПСН
Раздел 1, приложение 9Те, кто выплачивал доход иностранцам, временно пребывающим в стране
Раздел 1, приложение 10Те, кто выплачивал доходы студотрядам и отдельным студентам
Раздел 2, приложение 1Главы КФХ

Титульный лист

В первую очередь на титульном листе заполните название и ИНН/КПП организации или ИП. Если вы заполняете РСВ от имени обособленного подразделения, которое самостоятельно выплачивает зарплату персоналу, то указывайте КПП конкретного подразделения.

Укажите номер корректировки. Это три цифры в формате 001, 002 и т.д. Для первичного расчета впишите 000.

Для обозначения периода, за который подается РСВ, в строке «Код отчетного периода» укажите 33. Это значит, что период составляет 9 месяцев.

Подавайте РСВ в ту ИФНС, где состоите на учете. В строке «Код ФНС» укажите номер вашей инспекции.

В строке «По месту нахождения» впишите трехзначный код, соответствующий месту представления расчета в ФНС. Ознакомиться с кодами можно в приложении № 4 Приказа ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@.

Впишите код ОКВЭД, ФИО лица-подписанта и дату подписания расчета. Графу «Заполняется работником налогового органа» оставьте пустой.

Раздел 1

В первом разделе пропишите код ОКТМО и КБК. Все прочие строки заполните данными из приложений 1 и 2. Поэтому начинайте заполнение раздела 1 с приложения 1.

Приложение 1. В нем отразите информацию о взносах в ПФР. Само приложение состоит из четырех подразделов. Рассмотрим, как заполнять обязательные подразделы 1.1 и 1.2.

Подраздел 1.1. Заполняется в отношении взносов на обязательное пенсионное страхование.

Каждая строка имеет кодировку. В строке 010 вписывается количество застрахованных лиц, в строке 020 — количество сотрудников со страховыми взносами.

Если у вас есть работники, чей доход превышает предельную базу, то их количество впишите в строку 021.

В строку 030 впишите сумму доходов персонала, на которую начислены страховые взносы. А необлагаемые доходы (например, больничные) впишите в строку 040. Строка 050 — это разница между строками 030 и 040.

Если вы превышаете предельную базу по расчету страхвзносов, по строке 051 пропишите сумму превышения.

Строка 060 равна строке 050, умноженной на 22 %.

Строки 061 и 062 предназначены для разбивки рассчитанных взносов с доходов без превышения базы и с доходов, превышающих ее.

Строки с 030 по 062 заполняются в разрезах:

  • всего с начала периода;
  • всего за последние 3 месяца;
  • за каждый из 3-х месяцев.

Подраздел 1.2. В нем отразите информацию по взносам на ОМС. Содержит те же строки, что и подраздел 1.1. Заполняется аналогично. Только строка 060 равна строке 050, умноженной на ставку по взносам в ОМС. Помните, подраздел по ОМС обязателен к заполнению, даже если вы применяете ставку по ОМС 0 %.

Приложение 2. В нем расписывается расчет взносов на социальное страхование. На этом листе есть строка 001 «Признак выплат». Если Соцстрах напрямую выплачивает пособия вашим сотрудникам, впишите 1. Если вы самостоятельно делаете эти выплаты, а потом производите взаимозачет, то — 2.

Заполнение строк с 010 по 050 аналогично подразделу 1.1. Добавляются строки 051–054, лица, которые их заполняют, перечислены на самом листе РСВ.

Умножив строку 050 на 2,9 %, вы получите значение для строки 060.

Если в строке 001 вы поставили цифру 2, то заполните строки 070, 080 и 090. В первой укажите суммы выданных вами пособий, а в строке 080 — суммы, возмещенные вам Соцстрахом. В строке 090 зафиксируйте разницу между суммой взносов в Соцстрах и выплаченными пособиями. В строке 090 не может быть значения с минусом. Чтобы указать знак используйте коды:

  • 1 — для положительных значений, то есть это сумма, которую нужно доплатить в Соцстрах;
  • 2 — для отрицательных значений.

Раздел 3

Заполняется по каждому работнику. Пропишите все реквизиты работника: ФИО, ИНН, СНИЛС, дату рождения и пол. Также укажите код страны гражданства (для россиян — 643) и код вида документа, удостоверяющего личность (в практике — это паспорт гражданина РФ, то есть код 21).

Строки 160–180 нужны для обозначения работника как застрахованного в системе ОПС, ОМС и ОСС. «1» обозначает застрахованного работника, «2» — незастрахованного. При применении ставки по ОМС 0 %, все равно пропишите «1».

В строке 190 пропишите номер месяца в стандартной форме, то есть октябрь — 10, ноябрь — 11, декабрь — 12.

Для строки 200 обратитесь к приложению 8 Порядка заполнения РСВ, в нем представлены коды категорий застрахованных работников.

Суммы доходов и начисленных страховых взносов заполняются по строкам 210–240. Если применялись дополнительные тарифы, то заполните строки 260–300.

Источник: https://kontur.ru/extern/spravka/284-raschet_po_strahovym_vznosam

Разовый договор гпх сотруднику в рсв

Договор гпх в рсв 2019 образец

17 сентября 2019 17 сентября 2019 Организация заключила с физлицом договор гражданско-правового характера. Нужно ли внести выплаты по этому договору в приложение № 2 к разделу 1 ? Нет, не нужно, ответили специалисты ФНС России в письме .

Авторы письма напоминают, что в приложении № 2 к разделу 1 формы РСВ отражается расчет суммы взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исходя из сумм выплат, производимых в пользу физлиц,

«являющихся застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования»

. А физлица, работающие по гражданско-правовым договорам, не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст.

Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Кроме того, в Налоговом

Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница?

Оксана Курбангалеева, генеральный директор ООО «Консалтинг Успешного Бизнеса», кандидат экономических наук.

статьи: Привлекая к работе нового сотрудника, работодатель должен заключить с ним договор.

Это может быть либо трудовой договор, либо договор гражданско-правового характера, который предусматривает выполнение работ или оказание услуг, например, договор подряда.

Трудовой договор — это соглашение, заключенное работодателем и сотрудником в письменном виде, которое устанавливает их взаимные обязанности.

По соглашению работодатель обязуется дать работнику трудовое место, вовремя платить зарплату и обеспечить надлежащие условия труда, а работник обязуется добросовестно выполнять свои обязанности и соблюдать правила фирмы. Договор гражданско-правового характера — это соглашение заказчика и исполнителя, оформленное без вступления в трудовые отношения, по которому

Заполнение расчета по страховым взносам, если с сотрудником заключен договор ГПХ

В новости мы расскажем о том, как заполнить форму РСВ без ошибок, если у вас есть сотрудники, работающие по ГПД Расчет по страховым взносам (далее – расчет) за полугодие 2019 должен быть представлен в ИФНС не позднее 30 июля.

В связи с этим мы проясним важный вопрос: как заполнить форму расчета, если с сотрудником заключен договор гражданско-правового характера? Работающий на основе ГПД застрахован только в системах медицинского и пенсионного страхования.

Выплаты в ПФР и ФОМС нужно отразить в подразделах 1.1 и 1.2, в приложении 1 к разделу 1 расчета, где определяются суммы взносов на ОПС и ОМС.

Взносы в ФСС на страхование по ВНиМ (временная нетрудоспособность и материнство) на выплаты

Страховые взносы по ГПД в 2019 — 2019 годах

> > > 12 февраля 2019 Страховые взносы по ГПД в 2019 годах так же, как и взносы, начисляемые на доходы работников, оформленных по трудовым договорам, рассчитываются и уплачиваются с учетом обновившихся правил.

Поскольку использование гражданско-правовых договоров для оформления отношений с лицами, не входящими в штат, является необходимым условием для обеспечения нормальной деятельности, к нюансам работы с такими договорами стоит отнестись с особой внимательностью.

Выплаты по договору ГПХ не указываются в приложении № 2 к разделу 1 расчета по страховым взносам

18 июня 18 июня 2019 Налоговый журналист, опыт работы более 10 лет Любые выплаты в пользу физлиц, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, не включаются в базу для начисления взносов на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В связи с этим вознаграждение по договору ГПХ не отражается в приложении № 2 к разделу 1 . Такие разъяснения содержатся в письме ФНС России .Специалисты ФНС напоминают, что в приложении № 2 к разделу 1 формы РСВ приводится расчет суммы взносов на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исходя из сумм выплат, производимых в пользу физлиц,

«являющихся застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования»

. Что касается физлиц, работающих

Договор гпх в рсв 2019 образец 2019 год

› Согласно пункту 11.2 Порядка заполнения РСВ, утвержденного приказом ФНС России от 10.10.2016 г.

№ ММВ-7-11/551@, в данных строках производится расчет взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Между тем физлица, работающие по договорам гражданско-правового характера, не являются застрахованными лицами по данному виду обязательного страхования.

И здесь речь идет о застрахованных лицах в рамках обязательного пенсионного и медицинского

Договоры ГПХ: страховые взносы 2019/2019

→ → Актуально на: 12 апреля 2019 г. Предположим, вы заключили с лицом договор ГПХ.

Налоги и взносы с выплат по нему платить надо? Какие-то, безусловно, надо. Начнем с налогов. Договор ГПХ – это договор гражданско-правового характера, он же гражданско-правовой договор, или ГПД.

Если организация (или ИП) заключила ГПД на выполнение работ (оказание услуг) с лицом, не являющимся предпринимателем, то с вознаграждения, выплачиваемого исполнителю по этому договору, она должна будет исчислить, удержать и уплатить НДФЛ (, , , ).

И даже если в ГПД будет прописано, что физлицо самостоятельно должно уплатить НДФЛ с суммы своего вознаграждения, обязанность по исчислению и уплате НДФЛ все равно будет лежать на другой стороне – организации или ИП, поскольку именно она в данном случае является налоговым агентом ().

Компенсация расходов исполнителя по договору ГПХ: надо ли отразить выплаты в РСВ?

16 января 16 января 2019 Любые выплаты в пользу физлиц, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, в том числе компенсация расходов, понесенных исполнением по такому договору, не включаются в базу для начисления страховых взносов.

Следовательно, указанные выплаты не отражаются в приложении № 2 к разделу 1 . Такие разъяснения содержатся в письме ФНС России .

Напомним, что в приложении № 2 к разделу 1 формы РСВ показывается расчет суммы взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исходя из сумм выплат, производимых в пользу физлиц, «являющихся застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования».

А, как известно, лица, получающие вознаграждения в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является

Тонкости отражения отдельных выплат в РСВ

— Наталья Владимировна, поясните, как действовать в такой ситуации. Организация 01.06.2018 заключила ГПД с физическим лицом на оказание услуг.

Источник: http://tutorsenglish.ru/razovyj-dogovor-gph-sotrudniku-v-rsv-68563/

Рука правосудия
Добавить комментарий