Договор между няней и родителями образец

Пособие на нянечку: кто и как может рассчитывать на помощь?

Договор между няней и родителями образец

27. мая, 2016

C 1 июня, когда государство прекратило финансировать услуги нянечек, эту функцию переняло на себя рижское самоуправление.  Родители столичных детей, не дождавшихся места в муниципальном детском саду, могут нанять сертифицированную нянечку. Ежемесячное пособие составит 116 евро.

 А осуществлять функцию будет Департамент  образования, культуры и спорта.  На портале e-skola.lv создан новый раздел Aukļu pakalpojums («Услуга нянечек»), где нянечки  и родители могут ознакомиться с необходимой  информацией. Но о самом важном Департамент информировал  info.riga.

lv уже сегодня.

Чтобы претендовать на пособие, родители и дети должны соответствовать следующим критериям: 

  • ребенку исполнилось полтора года;
  • ребенок и один из родителей задекларированы в Риге;  
  • между няней и родителем заключен договор;
  • няня не является родителем ребенка;
  • ребенок зарегистрирован в очереди детского сада, а желаемая дата начала посещения прошла;  
  • в заявлении не отмечено, что родители не желают получать услуги дошкольного образования в муниципальном учреждении;
  • ребенок не попал в список тех, кто будет принят в детский сад в текущем году (с 01.06.2016.);
  • ребенок никогда не числился воспитанником образовательного учреждения, которое осуществляет программу дошкольного образования.

Если все критерии совпадают, то можно приступать к поиску няни и информировать об этом самоуправление. Регистрироваться заново придется и тем, кто уже получает государственное софинансирование.

Что нужно будет делать нянечке?

До заключения договора лицу, которое желает присматривать за ребенком и претендует на софинансирование рижского самоуправления, необходимо зарегистрироваться:

  1. в Службе госдоходов как лицо, осуществляющее  хозяйственную деятельность или получить статус индивидуального коммерсанта;
  2. в Государственной службе качества образования (ГСКО) как предоставитель услуги по присмотру за детьми. Адрес ГСКО  — бульвар Зигфрид Анны Мейеровица 14, Рига, LV-1050. Связаться с ГСКО для справок возможно по телефону 67222504. Заявление можно послать по почте и в электронном виде по адресу ikvd@ikvd.gov.lv. Подробнее об этом: www.ikvd.gov.lv. ГСКО заносит няню в Регистр лиц,  оказывающих услуги по присмотру за детьми.

Заключить договор между няней и департаментом 

  1. образец договора для нянь опубликован на сайте  www.e-skola.

    lv , а также автоматически отправляется на электронную почту, отмеченную в Регистре  оказывающих услуги по присмотру за детьми ( при условии,  что при регистрации в ГСКО , няня указала электронную почту); 

  2. образец договора необходимо заполнить в двух экземплярах, распечатать, подписать и доставить в департамент (адрес — Krišjāņa Valdemāra iela 5, Rīga, LV-1010), либо по почте, либо очно в Центр по обслуживанию клиентов. Также соглашение можно подать  в электронном виде   посредством э-почты ( iksd@riga.lv),  подписав документ электронной подписью, или заказным письмом, адресованным департаменту (адрес указан выше) с пометкой «Lūdzu noslēgt līgumu par pašvaldības līdzfinansējuma piešķiršanu par bērnu uzraudzības pakalpojuma sniegšanu…».

    Договор нельзя подать, используя услуги государственного портала www.latvija.lv

  3. когда договор будет подписан главой Управления образования Департамента по делам образования, культуры и спорта, информация о нем будет доступна на сайте www.eriga.lv  в подразделе  Līdzfinansējums bērnu uzraudzības pakalpojumam ( «Софинансирование услуги по присмотру за детьми»). Этот подраздел будет доступен только с  1 июня 2016 в разделе  Vispārējā informācija («Общая информация»);
  4. няня свой экземпляр договора может получить через пять дней, явившись лично в отдел дошкольного образования Департамента ( по уже ранее указанному  адресу ул. Кр. Валдемара 5, в кабинеты 366, 365, 363.  Телефоны для справок — 67026817, 67026833, 67026818, 67026841).

Что должны сделать родители?

Родители должны  проинформировать Департамент о том, какая няня будет предоставлять им услуги по присмотру за их ребенком или детьми. Эту информацию  необходимо подать в электронном виде также на портале www.eriga.lv, авторизовавшись одним из возможных способов:  

  1. По имени пользователя и паролю (их выдает Центр по обслуживанию клиентов Рижской думы);
  2. По выданным Управлением по делам гражданства и миграции (PMLP) ИД-карте или электронной  подписи (LVRTC e-paraksts);
  3. Через предложения интернет-банков (Swedbank, SEB, DNB banka, Nordea, Citadele).

Сделать это можно будет также посредством электронной услуги Līdzfinansējums bērnu uzraudzības pakalpojumam  (будет доступна с  01.06.2016) на портале www.eriga.lv

В бумажном виде информация о договоре с няней не принимается!

Один нюанс: проинформировать департамент можно только после того, как выбранная родителями няня заключила с этим департаментом договор (как его заключить описано выше).

Информацию о контракте с няней необходимо подавать всем родителям,  претендующим на софинансирование рижского самоуправления. Даже в том случае, если  данные на госпомощь подавались совсем недавно, например  в мае.

Важно!

  • Лицо, которому в Управлении по делам гражданства и миграции не был присвоен персональный код, получить софинансирование от Рижского самоуправления не сможет.
  • Если ребенок уже включен в приемный список детсада и родитель принял предложение, а также заключил договор с муниципальным  дошкольным учреждением, то софинансирование выплачивается до даты, когда самоуправление фактически может принять ребенка. Например, если ребенку в мае исполнилось полтора года, в садик его берут только в сентябре. То пособие можно будет получать до сентября.
  • Пособие начисляется согласно графику посещений, составленному няней, с той даты, которую родитель указал как начальную для оказания данной услуги.
  • Пособие рассчитывается за один прошедший месяц. То есть в июле оплачиваются услуги, предоставленные в июне, в августе те, что оказывались в июле и т.д.
  • Родители, используя э-услугу, должны проинформировать департамент, если  они поменяли няню,  перестали пользоваться ее услугами, а также, если у них изменилась контактная информация.

Как происходит запрос и выплата пособия

Заявку на выплату «няничкиного пособия» можно подать только в электронном виде в рамках э-услуги Līdzfinansējums bērna uzraudzības pakalpojumam («Софинансирование услуги по присмотру за детьми»  в разделе «Общая информация»). Этот раздел в отношении финансирования появится на сайте www.eriga.lv  только с 1 июля 2016 года. Эту заявку подает няня, потому что деньги выплачиваются ей.

Чтобы няня могла подать заявку на софинансирование, на сайте www.eriga.lv ей понадобится авторизоваться одним из нижеупомянутых способов:

  1. По имени пользователя и паролю (юридическим лицам их выдает Центр по обслуживанию клиентов Рижской думы);
  2. По выданным Управлением по делам гражданства и миграции (PMLP) ИД-карте или электронной  подписи (LVRTC e-paraksts);
  3. Через предложения интернет-банков (Swedbank, SEB, DNB banka, Nordea, Citadele).

Чтобы быстрее получить имя пользователя и пароль в Центре обслуживания клиентов Рижской думы, можно заранее заполнить анкету  в интернете www.eriga.lv.

График работы няни  в департамент также необходимо подавать электронно через тот же подраздел Līdzfinansējums bērna uzraudzības pakalpojumam. До 5 числа каждого месяца няня через э-услугу отмечает дни, когда она присматривала за ребенком в предыдущем месяце. Департамент в течение 10 рабочих дней после няниного запроса перечислит пособие на указанный няней  расчетный счет.  

Источник: https://www.riga.lv/ru/news/posobie-na-njanechku-kto-i-kak-mozhet-rasschityvatj-na-pomoshj?9092

Договор с няней

Договор между няней и родителями образец

В идеальном варианте договор с няней должен быть составлен между агентством по найму персонала для работы в домах и няней. В том случае, если вы нашли няню не через агентство, также рекомендуется составить договор. Мы предлагаем типовой договор, составляемый в агентстве.

СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА УСЛУГИ НЯНИ (типовой образец)

«      »   ____________ 20__г.                                           г. Москва Россия

Фирма « ООО Лучшая няня в Москве», именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Ивановой Нины Ивановны, с одной стороны, и гражданки Фрекен Бок, именуемая в дальнейшем «Работник», заключили настоящий Трудовой договор о найме няни о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ И СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1.        В соответствии с письменным заявлением Работника Работодатель принимает его на работу в качестве няни к ребенку Сидорову Сергею Игоревичу, дата рождения 12.05.2004, в семью Сидоровых по адресу: город Москва, ул. Бирюс****, д. 20, кв.15.

1.2.        Работник обязуется выполнять все работы, обуславливаемые должностью, на которую он назначен, а также трудовыми обязанностями, указанными в Приложении 1 к настоящему Трудовому договору на оказание услуг няни в городе Москве, являющемуся его неотъемлемой частью, и конкретными заданиями, устанавливаемыми в устной ИЛИ письменной форме.

1.3. Срок действия настоящего Трудового договора устанавливается с «_   »___________________    20___   г. по «             »  _______________        20___г. включительно.

2. УСЛОВИЯ МАТЕРИАЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКА

2.1.        Работодатель устанавливает Работнику месячный должностной оклад в сумме (в рублях), эквивалентной 300 долларам США по курсу Центрального банка России на день начисления заработной платы.

Установленный месячный должностной оклад может быть увеличен либо уменьшен в зависимости от результатов работы Работника и финансовых возможностей Работодателя.

2.2.        За высококачественное выполнение Работником своих должностных обязанностей а также за выполнение дополнительных работ Работодатель может устанавливать Работнику надбавку.

2.3.        За выполнение наряду со своей основной работой обязанностей другого работника, а также за увеличение объема выполняемых работ Работодатель может установить Работнику доплату.

2.4.        В зависимости от добросовестности и качественности выполнения работ Работник может быть премирован.

2.5.        Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дней.

2.6. Зарплата выплачивается ежемесячно 10 числа каждого месяца, следующего за отработанным.

3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1.        Работодатель обязуется:

а)            соблюдать действующее российское трудовое законодательство (в том числе в части соблюдения правил охраны труда);

б)           выполнять условия материального вознаграждения Работника;

в)            осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования Работника;

г)            обеспечивать гарантированный законом минимальный размер оплаты труда и безопасные условия труда;

д)           обеспечивать условия труда и проживания (если предусмотрено трудоустройство с проживанием), со ответствующие требованиям санитарных норм;

е)           создавать необходимые условия для повышения квалификации работника;

ж)           нести другие обязанности, обусловливаемые действующим российским  законодательством.

3.2.        Работник обязуется:

а)            строго выполнять договорные обязательства;

б)           строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а также положения по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности;

в)            постоянно повышать свою квалификацию;

г) не разглашать сведения, составляющие служебную и коммерческую тайну Работодателя;

д) не разглашать сведения о семье Сидоровых, хранить полную конфиденциальность относительно информации о данной семье;

е) нести другие обязанности, обусловливаемые действующим законодательством и настоящим Трудовым договором.

4. ПРАВА СТОРОН

4.1.        Работник вправе:

а)            вносить предложения, направленные на повышение эффективности деятельности;

б)           пользоваться другими правами, обусловленными действующим трудовым законодательством,

4.2.        Работодатель вправе:

а)            устанавливать для Работника правила внутреннего трудового распорядка;

б)           требовать от Работника строгого соблюдения

трудовой дисциплины;

в)            применять к Работнику в соответствии с действующим законодательством меры дисциплинарно го воздействия;

г)            устанавливать состав и перечень сведений деятельности Работодателя, составляющих служебную

и коммерческую тайну, а также меры их защиты и ответственность (в том числе материальную) за их разглашение;   ,

д)           пользоваться другими правами, обусловленными действующим трудовым законодательством.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником обязательств, вытекающих из настоящего Договора, он обязан возместить Работодателю причиненные таким неисполнением или ненадлежащим исполнением убытки в соответствии с действующим законодательством.

5.2.        Работник несет полную материальную ответственность за порчу и нанесение ущерба имуществу семьи Сидоровых, причиненное по его вине или халатности

5.3.        В случае нарушения своих обязательств Работодатель возмещает ущерб Работнику в порядке, установленном действующим законодательством.

6. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ, ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

6.1 .Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего Трудового договора или в связи с ним, будут по возможности решаться путем переговоров между сторонами.

6.2. Трудовой договор может быть изменен или расторгнут по взаимному соглашению сторон. Одной из сторон настоящий Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

7. ДРУГИЕ УСЛОВИЯ

7.1. Настоящий Трудовой договор на услуги няни составлен в трех экземплярах (по одному для каждой стороны, и один экземпляр — семье Сидоровых)

АДРЕСА, ТЕЛЕФОНЫ И ДРУГИЕ ДАННЫЕ СТОРОН:

РАБОТОДАТЕЛЯ             РАБОТНИКА

город Москва

улица ______________

дом ____  корпус _____

квартира _____ этаж ___

телефон _____________

ПОДПИСИ СТОРОН

РАБОТОДАТЕЛЬ             РАБОТНИК

С договором ознакомлены:

—              (И.С.Сидоров)

—              (М. П. Сидорова)

Примечания к Договору с няней:

— возможны варианты. Например, работнику устанавливается почасовая оплата в сумме (в рублях), эквивалентной 3 долларам США за час работы по курсу Центрального банка России на день начисления заработной платы.

— в том случае, если няня выполняет также обязанности домработницы или повара, а также, если няня нанималась по уходу за одним ребенком, а в семье появился второй, уход за которым также выполняет эта няня.

— возможны варианты. Например: зарплата выплачивается дважды в месяц, 1-го и 15-го числа каждого месяца, следующего за отработанным. Или: зарплата выплачивается ежедневно в соответствии с количеством отработанных часов по окончании трудового дня.

Во всех случаях во избежание споров о недоплате и переплате следует завести специальный лист, в котором отмечать рабочие дни, а также время прихода на работу и ухода с работы в каждый конкретный день, и заверять записи двумя подписями: одного из родителей и няни.

Желательно также оговорить, что переработка в один день может быть компенсирована, ранним окончанием рабочего дня в другой день (в случае месячного оклада).

— для соблюдения этого пункта необходимо составить перечень имущества и оценить его состояние, так как в противном случае трудно будет доказать не только нанесение ущерба, но и существование самого имущества. Перечень с оценкой состояния Должен быть заверен подписями двух свидетелей, в присутствии которых и будет производиться опись. Присутствие няни при этом не обязательно.

Приложение 1

К Трудовому Договору о найме няни

(образец 1 для примера)

Обязанности няни (уход за ребенком в возрасте двух лет и одного месяца):

1.            Рабочий день с понедельника по пятницу с 8:00 до 18:00.

2.            Четырехразовое кормление ребенка: в 9:00, 12:00, 15:10 и 17:30.

3.            Приготовление питания для ребенка и для себя из продуктов, подготовленных семьей4.              Обеспечить ребенку дневной сон с 12:30 до 15:00.

5.            Прогулка с ребенком дважды в день: с 9:30 до 11:30ис 15:30 до 17:00. В дни с плохой погодой прогулки отменяются, так же, как и в дни недомоганий и болезни ребенка.

6.            Обеспечить соблюдение ребенком гигиенических требований (умывание, посещение туалета).

7.            Игры и развивающие занятия с ребенком как дома, так и во время прогулок.

Примечания к Договору на услуги няни:

— в случае неполной рабочей недели или работы только в оговоренные дни указывается: рабочий день устанавливается согласно графику, составленному по согласованию сторон.

— возможно включение приготовления питания для всей семьи.

Приложение 1

К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ НЯНИ

(образец 2 для примера)

Обязанности няни (уход за ребенком в возрасте семи лет):

1.            Рабочий день с понедельника по пятницу с 12:00 до 20:00.

2.            В 12:00 встретить ребенка у выхода из школы, отвести домой.

3.            Накормить ребенка обедом в 12:30 (разогреть готовый обед из холодильника).

4.            В понедельник и четверг отвести ребенка на занятия спортивной гимнастикой к 16:00 в спортивную школу «Иванушка» и встретить после занятий в 18:00. Отвести домой.

5.            В среду и пятницу отвести ребенка к 14:00 в музыкальную школу и забрать из школы в 16:00. Отвести домой.

6.            Ежедневные прогулки с ребенком:

По понедельникам, вторникам и четвергам с 13:00 до 15:00,

По средам и пятницам с 16:00 до 18:00.

В дни с плохой погодой прогулки отменяются, так же, как и в дни недомоганий и болезни ребенка,

7.            Обеспечить соблюдение ребенком гигиенических требований (умывание).

8.            Игры и развивающие занятия с ребенком как

дома» так и во время прогулок.

9.            Накормить ребенка ужином в 18:30.

10. Проконтролировать выполнение домашних заданий. При необходимости — помочь. Примечание:

— в случае неполной рабочей недели или работы только в оговоренные дни указывается: рабочий день устанавливается согласно графику, составленному по согласованию сторон.

Источник: https://www.sudba.info/dogovor-s-nyanej/

Договор с няней образец 2018 скачать бесплатно. Типовой бланк договора

Договор между няней и родителями образец

г. Москва                                                                                                                             « ____» ___________201__ г.

Гражданин(ка)  _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка)  _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем  «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:

  1. Предмет договора
  2. Согласно  настоящему   договору  ИСПОЛНИТЕЛЬ  обязуется  оказать  услуги НЯНИ   в отношении ребенка (детей) ЗАКАЗЧИКА ______________________________________________________________

указать     имя и   год рождения

  1. Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________
  1. Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
  2. ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно  ЗАКАЗЧИКУ.
  1. ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих  обязанностей  с  «____» __________201 _г.
  2. Настоящий Договор заключается на срок  __________________________(бессрочно).
  3. Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.
  1. ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать  в размере:

а)  почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час;

б)  сумма в месяц  _________________  (____________________________) руб.

  1. Оплата услуг производится: ежемесячно   _______ и  ________ числа  каждого месяца или еженедельно по ____________________________, наличными денежными средствами.
  1. Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после  ____ часов оплачивается из расчета  ______ (_______________) руб/час.
  2. В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1).  Больничные свыше 5 дней являются причиной для прекращения действия договора.
  1. Режим рабочего времени и отдыха.
  1. ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается _________  -дневная рабочая неделя, с _______ до _______ часов,

выходные  ___________________________________ .   ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте _______ мин. в день, в течение дневного сна ребенка. 

  1. По истечении 11 месяцев работы ИСПОЛНИТЕЛЮ может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой в  размере  ______ % от суммы оплаты услуг за месяц (при почасовой ставке сумма берется среднеарифметическая  за месяц).
  1. Обязанности и права ИСПОЛНИТЕЛЯ
  1. ИСПОЛНИТЕЛЬ несет ответственность за жизнь и здоровье ребенка (детей); сохранность материального имущества на период рабочего времени; за качество и своевременное выполнение порученной работы.
  2. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан не разглашать сведения, ставшие известными при выполнении своей трудовой функции и составляющих коммерческую или семейную тайну ЗАКАЗЧИКА.
  3. Своевременно информировать ЗАКАЗЧИКА (не позднее 1 рабочего дня) о не выходе на работу, по какой-либо причине, сообщая данную информацию по телефону ЗАКАЗЧИКУ. 
  4. Своевременно проходить медицинские осмотры, а именно: раз в год проходить флюорографическое обследование, один раз  в шесть месяцев сдавать анализ крови на ВИЧ-инфекцию, RW и сдавать бактериальный анализ. 
  5. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан добросовестно выполнять следующие обязанности (нужное отметить):
  • соблюдать режим дня, в соответствии с распорядком дня, утвержденным ЗАКАЗЧИКОМ (приложение № 1 к договору);
  • присмотр за ребенком, обеспечение его безопасности; 
  • прогулка с ребенком ___  раз в день на детских площадках, в парке;
  • сопровождение на развивающие занятия;
  • заниматься по мере возможностей развитием дома и на прогулке (разговаривать, играть,  читать книжки, рисовать, слушать музыку, петь, танцевать и т.д.);
  • готовить основную пищу для ребенка;
  • кормить по заранее согласованному графику и меню, в т.ч. готовить несложные блюда ребенку;
  • мыть детскую посуду;
  • следить за чистотой рук, лица, игрушек,
  • заниматься гимнастикой и закаливанием (по договоренности);
  • уборка детской комнаты;
  • стирка и глажение детского белья,  следить за одеждой, при необходимости переодевать;
  • развивать навыки самообслуживания;
  • при необходимости оказать первую медицинскую помощь;
  • сопровождение в детские учреждения;
  • незамедлительно сообщать обо всех ситуациях, представляющих угрозу жизни и здоровью ребенка или сохранности имущества ЗАКАЗЧИКА, по следующим телефонам _________________________
  • ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
  • бить ребенка;
  • кричать на ребенка;
  • оставлять ребенка без присмотра и перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам;
  • приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания;
  • давать лекарства, еду, напитки без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
  • заниматься на прогулке своими делами (заходить в магазины, назначать встречи и т.п.);
  • обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а  также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
  • позволять детям ЗАКАЗЧИКА смотреть телевизор более _____ часа в день .
  • Оказывать свои услуги в соответствии с условиями настоящего договора.
  • Своевременно и в полном объеме получать оплату за оказанные услуги, предусмотренную настоящим договором.
  • Отказаться от выполнения услуг по данному Договору, известив работодателя не менее чем за 2 недели до расторжения Договора, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ.
  • Защищать свои права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом способами.
  1. Обязанности и права ЗАКАЗЧИКА
  • ЗАКАЗЧИК обязан организовать труд ИСПОЛНИТЕЛЯ, создать условия для безопасного труда, проконсультировать о возможностях применения бытовой техники;
  • Своевременно выплачивать обусловленную договором оплату услуг;
  • Обеспечивать ИСПОЛНИТЕЛЯ оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых функций.
  • Поддерживать с ИСПОЛНИТЕЛЕМ тактичные отношения. Спорные вопросы решать в рабочем порядке в отсутствие ребенка.
  • Обеспечить сохранность персональных данных ИСПОЛНИТЕЛЯ.
  • Соблюдать режим рабочего времени и времени отдыха ИСПОЛНИТЕЛЯ, его интересы и установленные трудовым законодательством права.
  • Если ИСПОЛНИТЕЛЬ работает у ЗАКАЗЧИКА более 5 часов в день, ЗАКАЗЧИК представляет ИСПОЛНИТЕЛЮ несложную пищу: хлеб, бутерброды, с колбасой или сыром, сосиски, яйца, чай или кофе, сахар, масло, овощи и т.д (или индивидуально по договоренности сторон).
  • Требовать от ИСПОЛНИТЕЛЯ исполнения обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу ЗАКАЗЧИКА.
  • Запрашивать у ИСПОЛНИТЕЛЯ отчет о выполнении трудовой функции и отчет о результатах  его трудовой деятельности.
  • В порядке, предусмотренном действующим законодательством, взыскивать с  ИСПОЛНИТЕЛЯ причиненный материальный ущерб, осуществлять иные права ЗАКАЗЧИКА предусмотренные законодательством РФ в отношении ИСПОЛНИТЕЛЯ.
  • Отказаться от услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ, предупредив его не менее чем за 2 недели
  1. Порядок разрешения споров
  1. Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ.
  2. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон. 
ЗАКАЗЧИК:ИСПОЛНИТЕЛЬ:
ФИО ____________________________________

Паспорт__________________________________

_________________________________________

Прописан_________________________________

Проживает________________________________

Телефон__________________________________

Подпись__________________________________

ФИО ____________________________________

Паспорт__________________________________

_________________________________________

Прописан_________________________________

Проживает________________________________

Телефон__________________________________

Подпись_________________________________

Приложение № 1

Режим дня ребенка:

Подъем
Гигиенические процедуры, Одевание, Уборка постели
Завтрак
Занятия, Игры
Прогулка
Возвращение домой, Игры
Подготовка к обеду, Обед
Подготовка ко сну , Сон
Подъем, Подготовка к полднику, Полдник
Игры и занятия
Прогулка
Приготовление ужина, Ужин,
Вечерний туалет
Отбой

Трудовой договор с работником 2018 образец бланк скачать бесплатно

Подробнее

Источник: https://yuridicheskaya-konsultaciya-besplatno.ru/dogovory/dogovor-s-nyaney-obrazets-2018-skachat-besplatno.html

Рука правосудия
Добавить комментарий