Договор оКазания услуг разнорабочего образец

Должность разнорабочий в трудовом договоре — Недвижимость, работа, имущество

Договор оКазания услуг разнорабочего образец

Среди объявлений о найме на работу часто попадаются вакансии разнорабочего. К кандидатам предъявляются довольно лояльные требования, что для многих соискателей становится главным критерием выбора.

Спустя время к некоторым новым работникам приходит чувство разочарования и неудовлетворенности условиями труда.

Чтобы не повторить участь этих наемных рабочих, стоит заранее ознакомиться со спецификой должности.

Разнорабочий — это кто?

Казалось бы, название профессии говорит само за себя, но не все люди знают, где и как придется трудиться подсобнику.

Наверняка, многие задумывались: разнорабочий — это кто, чем конкретно он занят? О них знали еще несколько веков назад. В то время этим словом именовали людей, владеющих сразу несколькими профессиями.

Они были мастерами на все руки, то есть могли справиться с разной работой.

Положение кардинально изменилось во времена индустриализации. Тогда разнорабочими стали называть всю неквалифицированную рабочую силу. В эту категорию вошли трудящиеся фабрик, люди, занятые сезонными сельскохозяйственными работами, и все те, кто не имел постоянного места работы.

Именно это и стало причиной того, что за короткое время понятие “разнорабочий” стало буквально синонимом всей неквалифицированной рабочей силы, людей, не имеющих определенной профессии. Труд такого наемного работника оценивался очень низко, при этом, условия чаще всего были не самыми лучшими.

Подсобник 21 века

На сегодняшний день разнорабочие требуются практически на каждом предприятии. Однако понятие об этой профессии с недавних пор несколько изменилось. Разнорабочий — это кто? Думаете, что человек, попадающий в категорию низшего звена производственного процесса? Вовсе нет — они вполне могут надеяться на среднюю зарплату.

Произошло это по нескольким причинам.

  1. Многие люди не могут устроиться на работу по своей специальности, поэтому вынуждены осваивать смежные или вовсе новые для себя профессии, не требующие специальных знаний. Все они считаются разнорабочими, но при этом большинство из них — ответственные и трудолюбивые люди, отлично справляющиеся со своими обязанностями.

  2. Появление большого числа заводов и фабрик спровоцировало рост новых рабочих мест, где от сотрудников не требуют каких-либо особых навыков и умений.

Обязанности разнорабочих

Четко назвать обязанности невозможно, так как в большей степени работа разнорабочим определяется нанимателем и спецификой деятельности предприятия. Это могут быть грузчики-разнорабочие, упаковщики, помощники кладовщика, работники сферы сельского хозяйства и многие другие.

В целом, можно выделить 3 типа этой должности:

  • люди с постоянной занятостью — такие вакансии с достойной оплатой предлагаются на многих предприятиях;
  • рабочие с временным или сезонным трудоустройством — ярким представителем этого класса стали вахтовики;
  • люди без постоянного места работы, выполняющие разовую работу и получающие оплату по часам или по дням. Именно в этом случае предлагают самые тяжелые условия труда.

Довольно часто разнорабочие на фабрике или заводе — это вовсе не те, кто выполняет самую грязную и тяжелую работу. Для упрощения ведения документации предприятия намеренно указывают должность разнорабочего.

В результате сотрудники выполняют обязанности упаковщиков, сортировщиков, уборщиков, обслуживающего персонала и грузчиков.

Разнорабочих в этом случае при необходимости можно без лишней бумажной волокиты перевести с одного места службы на другое.

Разнорабочий на стройке

В сфере создания недвижимости работа на стройке разнорабочим найдется всегда, особенно для возведения крупных объектов. Обязанности такого подсобного рабочего заметно отличаются от обязанностей на фабрике или заводе. Требования к соискателю тоже иные.

В строительную сферу разнорабочих принимают с единственной целью — обеспечить помощником штукатуров, каменщиков, отделочников и других специалистов. Подсобный рабочий обеспечивает строителей материалом (готовит растворы, следит за наличием строительного или отделочного материала, выполняет другую силовую работу).

Оплата труда подсобников

Зарплата разнорабочего, а также его доход вместе с премиями и надбавками, заслуживает отдельного внимания. Четко определить сумму едва ли удастся, ведь на уровень оплаты влияет множество факторов.

  1. Регион. Многие люди предпочитают получить такую работу, как командировочный разнорабочий (это кто работает в другом городе, регионе или стране), такой персонал получает за выезд двойную или даже тройную среднемесячную зарплату, если сравнивать вахтовые доходы с зарплатами небольших городов на периферии.

  2. Обязанности. Работа на фабрике или заводе может оплачиваться вполне достойно для вакансии разнорабочего. Работники стройки считаются самыми низкооплачиваемыми, несмотря на крайне тяжелые условия труда.

  3. Политика предприятия. Даже на фирмах одного города может быть существенная разница в зарплате разнорабочего.

Кто может идти разнорабочим?

Работа подсобным персоналом — не настолько плоха, как можно подумать сначала. Многие люди используют такой труд в качестве дополнительного заработка или во время освоения новой профессии.

Многие молодые люди идут работать на стройку разнорабочим, не имея при этом никакого образования. Со временем приходят знания и опыт, и вчерашний подсобный рабочий становится мастером и даже прорабом.

Разовая подработка — отличное решение для студентов. В свой выходной они могут заработать небольшую сумму без особых знаний и навыков. Еще один плюс такой подработки в том, что за разовую помощь оплата идет по часам или дням, а это — быстрые деньги. Вахтовый метод — для многих людей единственная возможность получать достойную зарплату.

Увидев в следующий раз объявление о поиске разнорабочих на предприятие, не стоит торопиться с выводами. Лучше всего внимательно прочитать требования к соискателю и поинтересоваться условиями труда — вполне возможно, это именно та должность, которую вы искали.

Источник: https://BusinessMan.ru/raznorabochiy—eto-kto-kakie-obyazannosti-on-vyipolnyaet-i-gde-mojet-rabotat.html

Срочный трудовой договор с разнорабочим образец

Правовые особенности оформления трудового договора с разнорабочим пример и форма, а также бесплатные советы адвокатов.Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора с разнорабочим вариант которого можно скачать бесплатно. Гражданский срочный трудовой договор разнорабочий односторонний для работников.В мировой паутине можно найти образцы договоров, без труда загрузить их.

Этот документ , как и любой другой должен обладать необходимыми атрибутами.

В случае выполнения работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы работнику производится доплата в размере , установленной по соглашению сторон: . Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада , если работа проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени ,

Трудовой договор с работником

2.3.4. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Работодателя в порядке, установленном Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя.

3.2.3. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Трудовой договор с разнорабочим образец бланк

Этот документ имеет простую письменную форму. Он пишется на листах формата А4. После указания вышеизложенных необходимых атрибутов в тексте приводится преамбула. Она должна содержать в себе информацию о компании-работодателе и поступающим на работу гражданином.

После преамбулы прописываются разделы трудового соглашения с работником. В первом из них описывается сам предмет соглашения.

А этим предметом является следующий: компания-работодатель обязана принять на работу, а вновь поступивший сотрудник – выполнять все перечисленные в договоре условия.

Следующим важным разделом документа, является раздел, в котором оговаривается объем заработной платы. Там же нужно указать сроки ее выплаты и ее порядок.

Образец трудового договора с работником

6.

Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами; поощрять работников за добросовестный и эффективный труд; требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.

Рекомендуем прочесть:  Материнский капитал под ремонт

1. РАБОТНИК принимается на работу по профессии (должности) ________________________ (полное наименование должности) квалификации ___________________________ место работы ___________________________

(разряд, квалификационная категория) (структурное подразделение)

Трудовой договор с подсобным разнорабочим

При использовании «Работником», с согласия или ведома «Работодателя» и в его интересах, личного имущества, «Работнику» выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих «Работнику», а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.

Это условие требует обязательного обсуждения, если режим рабочего времени и отдыха значительно отличается от общих правил, установленных в данной организации локальными нормативными актами. В детальной проработке этого условия заинтересован, прежде всего, работодатель, так как целесообразность отклонения от общих условий диктуется спецификой трудовой функции подсобного разнорабочего.

Источник: https://lawnedinform.com/dolzhnost-raznorabochiy-v-trudovom-dogovore/

Договор ГПХ с физическим лицом: образец 2019 на оказание услуг

Договор оКазания услуг разнорабочего образец

Договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг в 2019 году заключают компании, которые хотят нанять персонал на временные работы. Как правильно заключить такой договор в 2019 году, каковы его преимущества и отличия от обычного трудового договора? В статье — ответы на эти вопросы и заполненный образец договора ГПХ на 2019 год.

Когда заключают договор ГПХ с физическим лицом

Когда компании нужно выполнить определенный вид одноразовых работ, следует заключить договор ГПХ с юрлицом или физическим лицом на оказание этих услуг.

Основная особенность такого вида отношений – это единовременность. Договор заключается и действует на время, пока указанная в нем услуга не будет выполнена, и заказчик не расплатится с исполнителем.

Поводов к заключению договоров ГПХ может быть много: ремонт офиса, услуги дизайнера, грузчиков при переезде фирмы, отправка курьера в другой регион, создание сайта, разработка индивидуальных компьютерных программ, перевод текста и т.д.

Читайте по теме: Договор ГПХ: налоги и взносы в 2019 году

Если договор ГПХ признают трудовым, бухгалтера оштрафуют, компании доначислят страховые взносы. Редакция журнала «Зарплата» подготовила таблицу, которая покажет 5 главных отличий ГПД соглашений от трудовых договоров. Таблицу можно будет скачать в виде памятки.

5 главных отличий договора ГПХ от трудового

Давайте теперь рассмотрим главные особенности гражданско-правового договора с физическим лицом на выполнение работ.

Особенность № 1При подписании такого документа отношения договорных сторон не переходят в стадию работник и работодатель, а остаются в рамках заказчик – исполнитель. Это значит, что исполнитель не включается в штат фирмы, и в его трудовую книжку не вносятся какие-либо записи
Особенность № 2Фирма оплачивает конкретную работу, но она не выдает исполнителю заработную плату, то есть, нет привязки к МРОТ. Правда это не избавляет компанию от ответственности за неуплату гонорара
Особенность № 3Исполнитель имеет право, привлекать к исполняемым работам третьих лиц, но отвечает за выполненную работу лично сам. Заказчик оплачивает услуги только исполнителя, который в свою очередь производит все прочие расчеты
Особенность № 4Физик, с которым заключен ГПД, не участвует в делах компании, не подчиняется ее рабочему графику. Со своей стороны заказчик не несет ответственности за исполнителя, за его рабочее место, не оплачивает его отдых и больничный.  Исключение составляют работы, способные причинить вред здоровью физлица
Особенность № 5Если своими действиями исполнитель нанес ущерб компании, то он обязан возместить его. Равно как и просрочка с выполнением работ – это основание взыскать пени с ответчика

Составьте договор ГПХ в программе «Бухсофт». Перейдите по ссылке, получите доступ бесплатный доступ к программе, внесите данные и отправьте готовый договор на печать.

Сформировать договор бесплатно

Чем отличается гражданско-правовой договор с физическим лицом от обычного трудового договора

Очень важно понимать основные отличия гражданско-правового договора с физическим лицом на оказание услуг от обычного трудового договора. Если трудовая или налоговая инспекция  обнаружит в гражданско-правовом договоре черты реальных трудовых отношений. Она признает ГПД трудовым, и обязует компанию сделать все соответствующие доплаты (по зарплате, социалке и взносам).

Положения договораГражданско-правовой договорТрудовой договор
Стороны договораЗаказчик и исполнительРаботодатель и работник
Трудовая книжкаИсполнитель в штат не зачисляется, в трудовой книжке запись не делается, в отделе кадров не числитсяОформляется отделом кадров, зачисляется в штат, делается соответствующая запись в трудовой книжке
Трудовые обязанностиКонкретный вид работы (например, перевод текста)Согласно штатному расписанию и должности
Обеспечение материалом, оборудованием, прочим имуществом для обеспечения рабочего процессаЛежит на исполнителе. При этом не запрещается обеспечение всем необходимым за счет заказчика, если это оговорено в договореНа работодателе
Отчет о выполнении работыДокументальное подтверждение и принятие работы заказчикомНет
Оплата трудаОплата оказанной услуги (если есть договоренность, то может происходить частями)Зарплата, премии, надбавки, выслуга
Рабочий графикНетСогласно штатному расписанию
Распоряжения руководителяНе применяются к исполнителюСоблюдаются
Гарантии работодателя (социальные выплаты, отпуск, больничный)На исполнителя по ГПД не распространяются гарантии штатных сотрудниковРаспространяются гарантии штатных сотрудников
Срок действия документаДо момента, когда исполнитель полностью выполнит взятые на себя обязательства, заказчик примет работу и полностью заплатит за нее.Если нет конкретных дат, то бессрочно
Закон, регулирующий отношения сторонГражданский кодекс:
  • при оказании  услуг гл.39 ГК РФ;
  • при договоре подряда гл. 73 ГК РФ
Трудовой кодекс

Как составить договор ГПХ на оказание услуг в 2019 году

Специального бланка для заключений гражданско-правовых договоров не существует. Поэтому компаниям придется самим разрабатывать форму, в зависимости от того, с кем и на какой вид работ заключается договор ГПХ в 2019 году.

Важно! Если вы подписываете договор на какую-либо услугу с физическим лицом, то делать это надо только в письменном виде. При этом юридическая заверка документа не требуется.

Не пользуйтесь при составлении гражданско-правового договора терминами «сотрудник», «зарплата», «работодатель». Если в документе будет присутствовать хотя бы оттенок регулярных трудовых отношений между сторонами, его переведут в разряд трудового. При этом фирму могут привлечь к административной ответственности.

Читайте по теме: Договор гражданско-правового характера с физическим лицом 2019 образец

Обязательно при подписании договора ГПХ с физическим лицом в 2019 году на оказание услуг (образец ниже) включите следующие пункты.

  1. Наименование компании и все ее выходные данные (ИНН/КПП, юридический адрес, р/с и к/с), должность и ФИО уполномоченного лица, выступающего от фирмы.
  2. ФИО исполнителя, паспортные данные, адрес места регистрации.
  3. Четко пропишите, какие работы или услуги требуется выполнить исполнителю.
  4. Срок исполнения заказа.
  5. Каким образом заказчик будет принимать работу.
  6. Сумма оплаты, порядок ее выплаты (целиком, авансом, по частям).
  7. Кто оплачивает материалы и прочие издержки по выполнению работы. Например, вы заключаете договор ГПХ с физиком, который должен отвезти образцы вашей продукции будущим партнерам в соседний регион. Компания может оплатить ему работу, а все транспортные расходы – это уже проблема исполнителя. Либо вы можете оговорить в договоре, что помимо оплаты курьерской услуги по предъявленным чекам доплатите и за проезд. Это уже зависит от договоренности с контрагентом.
  8. Ответственность за нарушение соглашения, пути выхода из спорных ситуаций.
  9. Подписи сторон, и печать при наличии.

Образец договора гражданско-правового характера с физическим лицом на 2019 год

Если по ходу выполнения работы исполнителем возникнет необходимость внести коррективы в договор ГПХ, то к нему составляется дополнительный документ. В нем отражаете номер и дату договора ГПХ, который корректируется, и прописываете все изменения. Ставятся подписи обеих сторон.

Срок хранения ГПД – 5 лет.

Обратите внимание! Если ГПД занимает сразу несколько листов, то подписи ставят на каждом.

Налоги и взносы по договору ГПХ

Несмотря на то, что отношения по договору гражданско-правового характера с физическим лицом на оказание услуг не становятся трудовыми, налоги и взносы компании все равно придется платить. Об этом мы поговорим сейчас подробней.

Что касается налогов. То оплата услуг физического лица – это его доход, а значит положено удерживать НДФЛ.

Для резидентов РФ — 13%,

Для нерезидентов РФ – 30%

Переходим к страховым взносам. Сразу оговоримся, что в обязанность компании входит перечисление только взносов в ПФР и Медстрах. Но в этой схеме действует несколько исключений, поэтому давайте посмотрим таблицу.

Лицо, с которым заключен ГПДВзносы на пенсионное страхованиеВзносы на медицинское страхование
Физическое лицо, гражданин РФДаДа
Физическое лицо, иностранец, резидент РФДаДа
Физическое лицо, иностранец, нерезидент РФНетНет
Физическое лицо, проживающее в странах ЕАЭСДаДа
ИПНетНет
Физическое лицо, обучающееся на очном отделенииНетНет

Важно! Взносы с доходов физических лиц, с которыми заключен договор ГПХ в 2019 году, берутся по тем же ставкам, что и с доходов работников компании.

Компания имеет право снижать налогооблагаемую базу с доходов исполнителей, если на то есть основание в виде задокументированных трат.

На социальное страхование деньги с доходов исполнителя не начисляются. А вот с взносами на травматизм возможно несколько вариантов.

  1. Законом не предусмотрена уплата взносов на травматизм в ФСС за физических лиц, с которыми заключен договор ГПХ.
  2. Но закон и не запрещает включать в договор ГПХ с физиком пункт об уплате взносов на травматизм.

Какой из вариантов примет компания, зависит от характера работ и услуг, которые предстоит выполнить контрагенту.

Если, к примеру, речь идет о создании сайта для фирмы, то, разумеется, пункт о взносах в ФСС можно в документе опустить. Но если вы подписываете договор о кладке кровли на крыше офиса, то целесообразно все же подумать о страховке. 

В чем преимущества и недостатки

Договор гражданско-правового характера с физическим лицом, образец которого вы найдете выше, это особый род деловых отношений. И как в любом виде партнерства он имеет свои выгодные стороны и не очень.

Чем договор ГПХ удобен коммерческим компаниям:

  • Не вводя новую штатную единицу, получают возможность решить проблему деятельности организации;
  • Отсутствие кадрового оформления;
  • Освобождают себя от лишних затрат и хлопот: больничный, отпускные, учеба, оплата простоя и т.д.;
  • Закупка материалов чаще всего ложится на плечи исполнителя;
  • Нет ответственности за работника;
  • Результат выполненной работы, в большинстве случаев, будет хорошим, так как оплата услуги исполнителя напрямую зависит от ее качества.

Чем договор выгоден физическим лицам:

  • Отношения с заказчиком на уровне партнеров, а не начальник – подчиненный;
  • Свободный график и отсутствие обязанности соблюдать трудовой режим;
  • Гарантированная оплата труда, иначе заказчика привлекут к ответственности.

Однако, как и в любом деле, при заключении гражданско-правовых договоров с физическими лицами есть и определенные минусы. Будет справедливо сказать и о них.

Невыгодные стороны ГПД для организацииНевыгодные стороны ГПД для физлица
Если фирма регулярно будет перезаключать договор на один и тот же вид работ с одним физлицом, ей очень быстро вменят его как трудовой со всеми последствиями.Болезнь, отпуск, декрет оплачиваться не будут. Полное отсутствие социальной поддержки
Не сможет привлечь исполнителя к делам организацииНеобходимость самостоятельно оборудовать рабочее место
Не будет контролировать рабочий процессВозможные траты на материалы и орудия производства
Не сможет задействовать исполнителя внепланово

Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/160925-dogovor-gph-s-fizicheskim-litsom-na-okazanie-uslug

Договор оказания услуг 2018 года: образец бланка договора на возмездные услуги с физическими и юридическими лицами для бесплатного скачивания в Word, PDF | КУБ

Договор оКазания услуг разнорабочего образец

Договор оказания услуг – это документ, на основании которого одна сторона (исполнитель) обязуется выполнить определенные работы  в установленные сроки, а вторя сторона (заказчик) – внести за них оговоренную плату. Предметом такого договора выступают нематериальные услуги, то есть работы: бухгалтерские, транспортные, риэлтерские, юридические, консультативные, охранные, курьерские и т. д. 

К договору на оказание возмездных (платных) услуг могут прилагаться смета, спецификация работ и другие дополнительные документы. Приемка работ по договору осуществляется путем составления и подписания  акта приемки-сдачи выполненных работ.

Как заполнять договор оказания услуг?

 В договор оказания услуг вносятся следующие обязательные сведения:

  • Дата и город заключения договора.
  • Данные заказчика и исполнителя: ФИО, паспортные данные, адреса проживания. Юридические лица указывают свои реквизиты, а также, кто и на каком основании действует от их лица.
  • Предмет договора с указанием услуг, которые обязан оказать исполнитель, их сроков и стоимости (или ссылки на приложения, где указана данная информация).
  • Права и обязанности заказчика и исполнителя
  • Информацию о стоимости работ и порядке осуществления расчетов между заказчиком и исполнителем.
  • Информацию о порядке, в котором будет осуществляться приемка услуг.
  • Информацию об ответственности сторон.
  • Информацию о разрешении споров между заказчиком и исполнителем.
  • Информацию о порядке заключения и расторжения, сроках действия договора.
  • Прочие важные сведения по сути договора.
  • Реквизиты и подписи (печати) сторон.

Передумали заморачиваться со скачкой шаблонов документов онлайн?

С сервисом КУБ вы можете сэкономить 29 минут на выставление документов без единой ошибки, и это далеко не всё. Получите КУБ — онлайн сервис по автоматизации выставления счетов и других
документов.

Начать использовать КУБ прямо сейчас

14 дней
БЕСПЛАТНЫЙ
ДОСТУП

Образец бланка договора на оказание услуг 2018 года

Предлагаем бесплатно скачать образец бланка договора оказания услуг между физическими  юридическими лицами, действующий в 2018 году:

  • Бланк договора на оказание услуг 2018 года в Word.
  • Бланк договора на оказание услуг 2018 года в PDF.

Сервис КУБ позволяет заполнять договора на платные услуги и другие документы в автоматическом режиме. Оцените удобство использования системы, зарегистрировавшись на сайте.

Передумали заморачиваться со скачкой шаблонов документов онлайн?

С сервисом КУБ вы можете сэкономить 29 минут на выставление документов без единой ошибки, и это далеко не всё. Получите КУБ — онлайн сервис по автоматизации выставления счетов и других документов.

Начать использовать КУБ прямо сейчас

14 дней
БЕСПЛАТНЫЙ
ДОСТУП

узнайте больше про куб сейчас

Автоматизация
выставления счета

Автозаполнение реквизитов покупателя по ИНН

Автопроверка правильности реквизитов банка по БИКу

Правильно настроенные формулы, в том числе по расчету НДС и Итого счета

Автоматическое формирование суммы прописью по итоговым цифрам суммы счета

Выгоды

Подготовка счета за 20 секунд

Отсутствие ошибок в счетах

Меньше времени на выставление счетов, и больше на бизнес

Увеличение скорости оплаты счетов

Автоматизация
отправки счета

Автоматическое прикрепление вашего логотипа в счет

Автоматическое прикрепление скана вашей подписи в счет

Автоматическое прикрепление в счет скана печати вашей компании

Отправка счета на e-mail покупателя

Выгоды

Отправка счета в 2 клика

Красивые и профессиональные счета

Можно выставлять счета с компьютера, планшета, смартфона

Не нужно распечатывать счет, ставить подпись, печать и сканировать перед отправкой

почему куб удобнее

Удобное выставление счетов онлайн

Моментальная отправка счетов на e-mail вашему покупателю

Контроль задолженности по каждому покупателю

Управленческая отчетность

Упорядоченное хранение всех ваших документов

Скидка 20% на бухгалтерское обслуживание от вашего бухгалтера

Передумали заморачиваться со скачкой шаблонов документов онлайн?

С сервисом КУБ вы можете сэкономить 29 минут на выставление документов без единой ошибки, и это далеко не всё. Получите КУБ — онлайн сервис по автоматизации выставления счетов и других документов.

Начать использовать КУБ прямо сейчас

14 дней
БЕСПЛАТНЫЙ
ДОСТУП

Нужна помощь по заполнению документов или консультация?

Получите помощь экспертов бухгалтеров по подготовке документов

(2 , 4,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://kub-24.ru/dogovor-okazaniya-uslug/

Рука правосудия
Добавить комментарий