Договор оКазания услуг с водителем дальнобойщиком образец

Скачать бесплатно образец трудового договора с водителем 2018

Договор оКазания услуг с водителем дальнобойщиком образец
5/5 (3)

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец трудового договора с водителем грузового автомобиля:

СКАЧАТЬ образцы трудовых договоров с водителем можно по ссылкам ниже:

Как правильно оформить

Трудовой договор с водителем грузового автотранспортного средства оформляется по общим правилам. Документ должен полностью соответствовать требованиям законодательства РФ в сфере труда и занятости населения. Положения трудового договора регулируют должностные обязанности работника, права и обязанности сторон трудовых отношений.

Помимо общих аспектов, документ может включать описание специфических условий и нюансов, которые зависят от специфики должности и профессии.

Что должно быть обязательно:

  • место и дата регистрации договора;
  • сведения о работодателе – полное наименование, юридический адрес, реквизиты. Данные должностного лица, которое подписывает договор;
  • информация о работнике – Ф. И. О., паспортные данные;
  • подразделение и должность, предоставляемая работнику;
  • оплата труда – зарплата, надбавки, районный коэффициент;
  • обязанности и права работодателя и работника, ответственность за нарушение положений договора;
  • график работы;
  • период действия договора, наличие и условия испытательного срока;
  • прочие условия.

Учтите! Дополнения, которые можно включить в текст документа:

  • необходимость прохождения психиатрического, медицинского и иных видов осмотра, одноразово или на периодической основе;
  • водитель «приписывается» к локальному подразделению, где он будет работать, несмотря на разъездной характер работы. Это может быть филиал, гараж, цех;
  • график работы: нормированный/ненормированный, переработки, работа в ночные часы, выходные и отпуск. Отдельно можно прописать возможность командировок и рабочих поездок;
  • в общем виде описываются обязанности сотрудника. Более подробная информация о маршрутах следования, документообороте и так далее прописывается в должностной инструкции. Это сделано, чтобы не загромождать трудовой договор. Сформулировать можно так, что в обязанности водителя входит вождение автотранспортного средства компании (или собственного) и соблюдение ПДД, а также доставка автомобиля/груза/товара в определенное место к указанному времени;
  • сотрудник обязан следить за техническим состоянием транспортного средства и бережно относиться к нему во время эксплуатации;
  • заправку автомобиля и замену смазочных материалов можно также возложить на водителя.

Важно! Необходимо указать, что для работы водитель обязан иметь права на управление автотранспортным средством заявленной категории (к примеру, в такси – категория B, грузоперевозки – C и так далее).

Бывают случаи, когда сотрудник лишается прав, уже будучи трудоустроенным в организацию. Если это произошло, водитель отстраняется от управления транспортом до момента восстановления прав.

В противном случае на работодателя налагаются штрафные санкции.

Договор имеет два экземпляра – один для работодателя, другой для сотрудника. Основанием заключения договора служит приказ руководителя. После трудоустройства водитель проходит инструктаж по технике безопасности, ознакомляется с должностными инструкциями. Все это фиксируется его подписью в журналах инструктажа.

 Увольнение в связи с истечением срока трудового договора.

Проверка кандидата

Процесс проверки соискателя:

  • соискателю выдается направление на медицинский осмотр. Если заключение медицинской комиссии положительное, то кандидат может быть устроен на должность водителя. Если соискатель не прошел медосмотр, то ему отказывают в трудоустройстве;
  • согласно Приказу Минтранса России от 11 марта 2016 года, соискатель также проходит процедуру подтверждения квалификации;
  • проверке подлежат следующие документы кандидата: паспорт, СНИЛС, трудовая книжка (при наличии), военный билет, права, удостоверение водителя с квалификацией C и CE.

Трудовой кодекс обязывает работодателей ознакомлять своих сотрудников с локальными нормативными актами компании: положение о подразделении, правила внутреннего трудового распорядка, правила хранения и обработки персональных данных сотрудников, положение о премировании и депремировании, размере компенсаций, порядке отдыха и перерывов в рабочем времени.

Посмотрите видео. Экономия на налогах: договор подряда вместо трудового

Необходимые документы при устройстве на работу

Соискатель передает потенциальному работодателю документы для проверки:

  • документ, удостоверяющий личность (паспорт или равнозначный документ);
  • трудовая книжка. Если книжки нет, то компания заводит ее на имя сотрудника. Сотруднику, работающему в нескольких компаниях по совместительству, дополнительная трудовая книжка не заводится. Его книжка хранится на основном месте работы;
  • СНИЛС;
  • мужчины предоставляют военный билет;
  • документы об образовании и присвоении квалификации.

Также кандидат на должность водителя должен иметь права на управление транспортными средствами заявленной категории. Удостоверение должно соответствовать государственному образцу. Не допускается предоставление поддельных прав, это может понести за собой уголовную ответственность.

Требуется заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья соискателя. Оно показывает, можно допускать к источнику повышенной опасности (автомобилю) человека или нет. При отсутствии медицинской справки водитель к работе не допускается.

Нюансы при заключении трудового соглашения

Трудовое соглашение с кандидатом в водители, у которого оформлено ИП, составляют в общем порядке. Это же правило справедливо для дополнительных соглашений к договорам и иных документов. Специальные условия прописываются в зависимости от должности, на которой будет работать сотрудник.

Нюансы будут при следующих обстоятельствах:

  • грузовой автотранспорт;
  • на личной машине;
  • с дальнобойщиком;
  • экспедиторские обязанности;
  • особенности соглашений с водителями такси.

Грузовой автомобиль

При заключении трудового соглашения с водителем грузового транспортного средства порядок действий такой же, как и с водителем легкового автотранспорта.

Но необходимы дополнительные документы для проверки пригодности кандидата:

  • удостоверение на право управления автотранспортом категории C,D.
  • медицинское освидетельствование.

Обратите внимание! В тексте трудового соглашения прописываются данные грузового транспорта и его особенности.

На личном автомобиле

Работодатели могут брать на работу водителей с личным автотранспортом. Трудовой договор заключается встандартном порядке. Но существует нюанс: согласно статье №188 Трудового кодекса РФ, если сотрудник компании использует для выполнения своих рабочих обязанностей свое имущество, то должен быть оформлен договор аренды.

Договор аренды – обязательное условие для привлечения работников со своим транспортом. Его используют для корректного формирования базы для налогообложения.

Рекомендовано тщательно ознакомиться с примером заполнения подобного договора. В тексте документа описывается марка автомобиля, расход топлива и ряд других технических и юридических аспектов.

С дальнобойщиком

В случае приема на работу дальнобойщика трудовые отношения оформляются в общем порядке. Исключение – грузовой транспорт является собственностью водителя. В таком случае заключается договор аренды автотранспорта, где арендатором выступает работодатель.

Ряд обязательных элементов, которые должен содержать трудовой договор с дальнобойщиком:

  • распорядок рабочего дня водителей для дальних перевозок очень специфический. Устанавливается ненормированный рабочий день и прописываются прочие нюансы, такие как переработки;
  • режим работы регламентируется Приказом Минтранса №15 от 20 августа 2004 г.

Все остальные условия трудового соглашения с дальнобойщиком, которые не касаются времени работы, стандартные.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

С экспедитором

Если компания принимает на работу экспедитора, то при составлении трудового соглашения нужно уделить особое внимание пункту с обязанностями сотрудника.

Рекомендовано прописать следующие обязанности:

  • контроль соблюдения графика поставок и отгрузок;
  • исполнение всех обязанностей экспедитора;
  • прием груза;
  • передача товара/груза;
  • управление автотранспортом;
  • своевременная ликвидация технических неисправностей транспортного средства.

С водителем такси

Трудовой договор с водителем такси должен содержать раздел о материальной ответственности. Это справедливо, если водитель будет управлять транспортным средством, принадлежащим компании.

Если водитель перевозит пассажиров на своем автомобиле, то работодатель заключает с ним договор аренды.

Срок договора аренды может быть разным, в зависимости от продолжительности трудовых отношений владельца авто и оператора такси.

 Что делать, если работодатель не заключил трудовой договор с работником?

Трудовой договор на ненормированный рабочий день

Договор с ненормированным графиком имеет свои особенности. Изменяются пункты о режиме работы и условиях оплаты труда:

  • режим работы сотрудника описывается подробно, указываются периоды трудовой деятельности, отдыха и досуга. Продолжительность данных промежутков четко фиксируется;
  • указывается заработная плата, компенсационные выплаты и надбавки за работу по ненормированному графику. Также прописываются премии.

Нюансы для ИП

Трудовое соглашение с индивидуальным предпринимателем схоже со всеми остальными вариантами.

Обратите внимание! ИП может принимать на работу лиц с инвалидностью (заключение медико-социальной экспертизы) и граждан пенсионного возраста. Иные возможные отличия зависят от самого предпринимателя и специфики его работы.

Безусловно, при приеме на работу водителей и заключении с ними трудовых соглашений возникают различные вопросы. Учитывается то, что работа водителя – это рискованное занятие, он несет ответственность за перевозимый груз, пассажиров.

Также для профессии водителя свойственны постоянные переезды, ненормированный график работы и отдыха. Рекомендуется все эти аспекты освещать и регулировать в трудовом договоре. Это поможет избежать возможных конфликтов в будущем.

Срок действия

С водителями можно заключать трудовые договоры без срока действия (бессрочные) и с ограниченным периодом действия, до пяти лет с момента заключения такого договора.

Если договор носит срочный характер, в нем прописывается дата начала трудовых отношений и дата их окончания. Также отдельно указывается причина ограничения трудовых полномочий.

К примеру, сотрудник трудоустраивается на период с 20 мая 2017 года по 22 ноября 2018 года, так как он замещает другого сотрудника, находящегося в штате организации, на период отпуска по уходу за ребенком.

 Кто платит штраф, если водитель на служебном автомобиле?

Должностная инструкция

Цель трудового соглашения – фиксация взаимных обязанностей и прав работодателя и сотрудника. Подробное описание процесса работы и прочие нюансы в соглашении не фиксируются. Эти аспекты прописываются в должностной инструкции.

Разделы должностной инструкции:

  • общие положения;
  • должностные обязанности;
  • права водителя;
  • ответственность сотрудника.

Общий раздел содержит информацию о том, кто является непосредственным начальником и подчиненным сотрудника, порядок разрыва трудовых отношений, правила аттестации и присвоения квалификационной категории. В разделе должностных обязанностей подробно описывается процесс трудовой деятельности сотрудника.

Работник на должности водителя должен быть обеспечен топливом, горюче-смазочными материалами, запасными частями и прочими материалами, инструментами. Отдельно прописывается пункт, что водитель несет ответственность за исполнение должностных обязанностей и соблюдение нормативных актов компании.

Посмотрите видео. Можно ли работать без трудового договора:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Источник: https://potreb-prava.com/dokumenty/dogovory/sachat-besplatno-obrazec-trudovogo-dogovora-s-voditelem-2018.html

Оформляем трудовой договор с водителем

Договор оКазания услуг с водителем дальнобойщиком образец

Трудовой договор с водителем — это контракт, в коором нужно учитывать специфику деятельности работника. На что нужно обратить особое внимание, принимая на работу и составляя должностную инструкцию, — об этом в материале PPT.ru.

Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки.

Грузовые автомобили (особенно автопоезда — грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп) успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов. Люди, занятые перевозками грузов, составляют одну из самых массовых профессий в мире.

Поэтому образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен быть тщательно выверен.

Особенностям регулирования труда работников транспорта посвящена 51 глава ТК РФ. Предположим, уже подобран достойный кандидат, имеющий права на управление транспортным средством нужной нам категории, приличный опыт работы, безаварийный стаж вождения и т.п. и не имеющий вредных привычек.

Теперь пора заполнять трудовой договор с водителем.

Договор также может содержать дополнительные условия. Остановимся подробнее на некоторых основных пунктах. Раскрывая трудовую функцию водителя, в контракте необходимо указать, например, что трудящийся обязан:

  • 20 000 руб. — для ответственного должностного лица;
  • 100 000 руб. — для организации и индивидуального предпринимателя.

Если работник контролирует сопроводительную документацию, оформляет приемо-сдаточную документацию, то необходимо заключать трудовой договор с водителем-экспедитором. В таком случае не лишним будет составить и подписать договор о полной материальной ответственности, т.к. работа экспедитора входит в Перечень из Постановления Минтруда России N 85 от 31 декабря 2002 г.

Карта для тахографа — это важно

Составив и согласовав с работником трудовой договор, подписав приказ о приеме, личную карточку, НЛА, мы вроде бы закончили оформление документов на сотрудничество с дальнобойщиком.

Если у кандидата есть карта водителя и она подходит для тахографа, установленного в транспортном средстве, то он может приступать к выполнению своих обязанностей. В случае если его карта не подходит к вашим тахографам или ее вообще нет, начать работать новый сотрудник сможет в лучшем случае через месяц, т.к.

на ее изготовление в специализированной организации уходит некоторое время. Управление транспортным средством без карты грозит административной ответственностью:

  1. по ч. 1 ст. 11.23 КоАП РФ:
    • штраф на водителя составляет от одной тысячи до трех тысяч рублей;
    • на должностных лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
  2. по ч. 2 ст. 11.23 КоАП РФ, т.к. нельзя отследить ненарушение водителем установленного режима труда и отдыха, штраф — от одной тысячи до трех тысяч рублей.

Поскольку в административном праве действует презумпция виновности, то никто не будет на дороге разбираться, по какой причине происходит нарушение. Подтверждение этому можно найти в Постановлении Ярославского Областного суда от 28 сентября 2015 г. N 4А-410/2015. Поэтому без карты для тахографа работника отпускать в рейс нельзя.

Трудовой договор с водителем: условия, образец

Договор оКазания услуг с водителем дальнобойщиком образец

Трудовой договор с водителем – это главный документ, который оформляется при трудоустройстве на работу. По сути, в нем отражены сам факт приема на должность, все условия труда, оговорены обязанности и права сторон, учтены специфические особенности работы водителя-экспедитора. Если договор составлен правильно, то при возникновении каких-либо спорных моментов, их легко разрешить.

Специфика составления трудового договора с водителем-экспедитором

По закону, когда водителя принимают на работу, с ним, как и с любым другим сотрудником, составляется и подписывается трудовое соглашение.

Для любой профессии есть общие требования, а есть определенные специфические особенности, которые и следует учитывать.

Ниже будет приведен образец трудового договора с водителем и раскрыты основные ключевые моменты экспедиторской деятельности водителя.

Итак, при заключении договора обязательно учитываются:

  • умение водить и документ, подтверждающий определенную категорию;
  • здоровье лица, претендующего на должность, что тоже должно быть подтверждено соответствующим документом;
  • определено место деятельности водителя (указание объектов на которых он будет работать);
  • прописаны временные рамки рабочего дня.

Основные документы для поступления на работу

При поступлении на работу гражданин может собрать целый пакет документов, подтверждающих возможность его трудоустройства. А именно:

  • любой документ, подтверждающий личность претендента;
  • трудовую книжку (если таковая уже имеется);
  • страховку о государственном пенсионном страховании и книжку для военнообязанных;
  • диплом или свидетельство об образовании, подтверждении квалификационной специальности;
  • удостоверение водителя необходимого уровня;
  • общая справка о здоровье, а также от нарколога, дающая допуск к вождению.

договора с водителем–экспедитором и дополнительные условия работы

В договоре указываются все необходимые стандартные условия с учетом специфики работы именно водителя-экспедитора:

  • место и число подписания документа;
  • основные реквизиты договаривающихся сторон;
  • данные на работодателя и его обязанности (предоставление водителю исправного автомобиля, создание необходимых условий для деятельности, своевременная оплата труда, обеспечение социального пакета);
  •  информация о принимаемом специалисте, в том числе должность, место работы, на которую берут сотрудника, режим труда, испытательный срок или его отсутствие, размер оплаты работы и премиальная часть, гарантии социальные;
  • сроки договоренности (срочный или бессрочный договор).

Скачать образец трудового договора с водителем-экспедитором

Скачайте WORD — Образец трудового договора с водителем-экспедитором

Дополнительные условия работы

Дополнительно к этому документу составляется договор о материальной ответственности водителя, поскольку он не только отвечает за машину (имущество предприятия), но и за товар, который будет доставлять по назначению. Эти условия работы или прописываются в специальной инструкции и выдаются сотруднику, или в договоре о материальной стороне работы. Такой документ может содержать следующие пункты:

  • соблюдение водителем правил допуска к управлению авто (удостоверение, медсправка и медосмотр);
  • проверка транспортного средства перед началом работы, обеспечение его работоспособности и сохранение целостности;
  • груз, за который водитель отвечает, должен иметь сопроводительные документы;
  • водитель следит за сохранением груза и обеспечивает безопасную транспортировку.

Процедура оформления трудового договора

Трудовая договоренность между нанимателем и наемным специалистом, составленная в правильной форме, даже по типовому проекту, позволяет перевести отношения в индивидуальную плоскость, применительно к конкретному сотруднику.

Сначала происходит собеседование, в ходе которого выясняются все нюансы и оговариваются условия работы, которые впоследствии и заносятся в документ о трудовых отношениях.

Он составляется в 2-х экземплярах, заверяется подписями и печатью организации.

Важно! В договоре обязательно прописывается возможность плавающего графика работы и ненормированного рабочего времени.

Договоренности с другими категориями водителей

Под другими группами водителей подразумеваются такие как дальнобойщики, водители такси, автобусов, с личным транспортным средством. При составлении договора с ними учитывается специфика их деятельности. Таким образом:

  • для дальнобойщика обязательно наличие прав именно этой категории (С, СЕ, С1) для грузовых перевозок (Скачайте WORD);
  • с водителем автобуса указывается категория Д, прописываются особенности вождения автобуса (Скачайте WORD);
  • для водителя такси – важно оговорить, что день может быть не нормирован по времени и включать ночные выезды, а также возможность привязки средства к компьютерной базе для получения заказов (Скачайте WORD);
  • если речь идет о водителе на личном автомобиле, кроме обычного трудового соглашения подписывается и договор об аренде его транспорта (Скачайте WORD).

Особенности договоров с водителями международных перевозок

Важно при оформлении такой формы договора помнить об особенностях деятельности водителя за пределами государства, на дорогах других стран.

При этом важно соблюдение Европейского соглашения о международных перевозках. В него входят такие положения:

  • длительность пребывания в пути (не больше 9 часов в сутки);
  • перерыв на 45 минут после 4, 5 часов пребывания в дороге;
  • длительный отдых предусмотрен в количестве 11 часов в сутки;
  • соблюдение правил работы контролируется специальным прибором, и его наличие обязательно;
  • у водителя должны быть все сопроводительные документы на машину, груз и свою личность.

Таким образом, при составлении договоров с работниками, перевозящими грузы, всегда можно использовать стандартный образец договора, но можно и внести свои коррективы.

Источник: https://ooo-zakon.ru/trudovoe-pravo/trudovoj-dogovor-s-voditelem/

Трудовой договор с водителем — дальнобойщиком, обазец, экспедитором, автобуса

Договор оКазания услуг с водителем дальнобойщиком образец

По утвержденным законодательно правилам порядок устройства на работу предполагает непременное оформление некоторой документации.

Основополагающим документом при этом является трудовой договор, заключенный между работодателем и работником.

Данное соглашение не только фиксирует возникшие правовые отношения, но и регламентирует неотъемлемые обязанности и права сторон, а также условия осуществления трудовой деятельности.

Помимо прочего в договоре оговаривается специфичность деятельности. Так при оформлении трудового договора с водителем необходимо предусмотреть в документе все аспекты трудовых отношений.

Условия

Соответственно нормам ТК РФ всякий сотрудник при приеме на работу обязан представить определенные документы, в частности это:

  • паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность работника;
  • трудовая книжка, если таковая имеется. При отсутствии таковой, например, если трудоустройство осуществляется впервые, заводится новая;
  • СНИЛС;
  • документы о воинском учете, если лицо считается военнообязанным;
  • документы об образовании, профессиональной подготовке, квалификации и т.д.

Поскольку водительская деятельность предполагает некоторую специфичность работы, то перечень необходимых документов дополняют:

  • удостоверение водителя, доказывающее право на управление транспортными средствами, принадлежащими к установленной категории;
  • справка о медицинском осмотре, подтверждающая возможность осуществления водительской деятельности, поскольку законом предусмотрены отдельные ограничения.

Его особенности

Водительская деятельность сопряжена с некоторыми особенностями. Весьма желательно зафиксировать их письменно. При этом частично нюансы профессии регистрируются договором, а более подробно расписываются в должной инструкции и иных локальных актах.

Так при составлении трудового договора трудности могут возникнуть по причине невозможности определить точное расположение рабочего места.

Поскольку деятельность водителя предполагает постоянное нахождение в разъездах, то наиболее целесообразным является указание в договоре места нахождения того объекта, который принадлежит организации-работодателю. Перечислять в договоре подробные маршруты надобности нет, поскольку таковые могут поменяться.

Обязанностью водителя должно быть прохождение медицинского освидетельствования перед каждым рейсом. Хотя таковое действие предполагается по умолчанию, но внести его в текст договора будет не лишним.

Особое внимание стоит уделить режиму работы. Так работа водителем сопряжена с ненормированностью, то нужно отметить это в соглашение.

То есть нужно предусмотреть возможность плавающего графика, ненормированного рабочего дня, непредусмотренного отдыха в рабочее время, возможных переработок и прочее.

Образец трудового договора ИП с продавцом вы можете найти по ссылке.

Расписывать досконально обязанности водителя в тексте документа не требуется. Для подробной конкретизации предусмотрено наличие должностной инструкции, но тем не менее, следует предусматривать вероятные действия работника, причем как основные, так и некоторые дополнительные.

К примеру, на сотрудника может возлагаться обязанность о надлежащем техническом состоянии транспортного средства и его наружном виде, если для подобных обязанностей в организации не предусмотрено штатной единицы.

В целом трудовое соглашение отвечает общепринятым нормам, которые предъявляют к типовому образцу, то есть в документе должны содержаться такие сведения как:

  • место и точная дата заключения;
  • полное название работодателя и сокращенный его вариант, должность и Ф.И.О. лица, полномочного на подписание трудовых контрактов;
  • паспортные данные и Ф.И.О. нанимаемого работника;
  • должность сотрудника и филиал, в котором предполагается осуществление деятельности;
  • размер оклада по должности и порядок выплаты такового;
  • обязанности и права участвующих сторон, положенная ответственность за возможное нарушение таковых;
  • режим трудового дня;
  • период договора, присутствие/отсутствие срока испытания;
  • дополнительные требования.

Трудовой договор с водителем может оформляться как на неопределенный срок, так и быть в виде срочного контракта с продолжительностью не более пяти лет.

В основном соглашение с водителем заключается с установлением испытания, таковое не может превышать трех месяцев и после успешного прохождения сотрудник зачисляется в постоянный штат.

Трудовой договор должен быть составлен в двух экземплярах и подписан самим водителем и полномочным представителем работодателя.

Специфика деятельности водителя предполагает одномоментное подписание договора о полной материальной ответственности, так как ему вверяется имущество организации, за которое он отвечает и обязан возместить ущерб, при возникновении оного.

Особенности трудового договора с дальнобойщиком, образец

Трудовой договор с дальнобойщиком по большому счету аналогичен обычному договору с водителем. Исключение составляют ситуации, когда транспортное средство является собственностью самого водителя. В таком случае необходимо оформление договора аренды.

В самом же договоре отмечаются следующие нюансы:

  • специальный режим рабочего времени, то есть можно отметить, что график работы составляется индивидуально;
  • режим рабочего дня устанавливается в соответствии с требованиями законодательства.

Отдельного внимания при оформлении трудовых отношений с водителем-дальнобойщиком заслуживает такая особенность как наличие повышенных требований к работнику.

Так от водителя грузовой машины требуется наличие определенной категории, позволяющей управлять определенными транспортными средствами.

Кроме того работодатель вправе потребовать от работника подтверждения соответствующего опыта вождения, перевозки негабаритных и опасных грузов или иных необходимых навыков.

Желательно приложить к договору с дальнобойщиком должностную инструкцию, которая будет четко прописывать трудовые обязанности работника.

Например, это может быть осуществление погрузки и разгрузки или подобное. Для составления договора можно использовать образец договора с водителем с ненормированным рабочим днем:

С водителем-экспедитором, его образец

Заключая трудовое соглашение с водителем-экспедитором, стоит максимальное внимание уделить должностным обязанностям работника.

Так к необходимым обязанностям следует отнести такие моменты как:

  • обеспечение своевременного присутствия транспорта;
  • подробные экспедиторские обязанности;
  • прием груза;
  • передача груза;
  • управление транспортом;
  • устранение возможных поломок.

Когда водитель постоянно выполняет функции экспедиторства, то целесообразно закрепить это специальным договором. При этом нужно подробно расписать особенности приема, перевозки и передачи грузов.

Поскольку в обязанности экспедитора входит от лица организации-работодателя принимать товар, ревизовать сопроводительную документацию на правильность заполнения и товарокомплектность, осуществление контроля за погрузочно-разгрузочным процессом, обеспечение сохраняемости товара, доставка до назначенного пункта, передача получателю, то нужно это как то регламентировать.

Работодатель волен истребовать от работника наличия должного опыта и надлежащих знаний, что должно способствовать более продуктивному и эффективному выполнению служебных обязанностей.

Ни в коем случае не следует игнорировать материальный тип ответственности водителя-экспедитора. Помимо прямой ответственности за транспортное средство, на него возлагается ответственность за перемещаемые грузы, их сохранность, своевременную доставку.

Для исполнения трудовых обязанностей работнику необходима доверенность, позволяющая от лица работодателя получать товары от поставщиков.

.

С водителем автобуса, образец

Если осуществление деятельности водителем предполагает управление пассажирским транспортом, то, прежде всего, от работника требуется предоставление водительского удостоверения с наличием требуемой категории. Кроме того работодатель вправе определить отдельные ограничения по приему на должность.

К ограничивающим условиям могут быть отнесены такие моменты как:

  • наличие определенного водительского опыта, в основном требуется не менее трех лет стажа вождения;
  • личностные и психо-эмоциональные качества кандидата, поскольку деятельность касается сферы услуг и сопряжена с увеличенной опасностью.

Трудовой договор для водителей международников

Оформляя трудовое соглашение с водителем международником нужно учитывать особенности деятельности на территориальном пространстве других государств.

Так в большинстве стран к любым международным перевозкам, для каковых предельный разрешенный вес превосходит три с половиной тонны, применимо в обязательном порядке особое положение – «Европейское Соглашение, касающееся работы экипажей транспортных средств, производящих автомобильные перевозки», сокращенно ЕСТР.

Основополагающими положениями ЕСТР выступают такие моменты как:

 Длительность времени управления Время управления в течение суток не должно быть более девяти часов. В течение одной недели долгота управления может дважды увеличиваться до десяти часов за раз, но при этом общая длительность за недельный период не должна превысить девяносто часов
 Наличие перерывов Для водителя обязательным условием является делать паузу на сорок пять минут после беспрерывного движения в течение четырех с половиной часов. Во время передышки водитель не может исполнять какую-либо иную работу
 Обязательная длительность отдыха В продолжение одних суток долгота отдыха водителя должна быть не меньше, чем одиннадцать часов. Трижды в неделю это интервал может быть уменьшен до девяти часов с обязательным условием, что на последующей неделе недостающее время отдыха будет компенсировано. Еженедельно водитель обязан иметь беспрерывный отдых на протяжении сорока пяти часов, если отдых происходит в месте отличном от места прописки, то он может сокращаться до одних полных суток
 Наличие тахографа Соблюдение правил, касающихся труда и отдыха водителя контролируется специальными устройствами – тахографами. Все автомобили, определенные для исполнения международных перевозок, должны быть оснащены такими приборами. Они фиксируют на специальных регистрационных листах все необходимые сведения в автоматическом либо полуавтоматическом режиме.

При повреждении либо неисправности тахографа водитель обязан заполнять регистрационный листок самостоятельно, используя специальные знаки.

У водителя должны всегда находиться при себе регистрационные листы за настоящую неделю и за последние сутки недели предшествующей.

В трудовой договор с водителем, осуществляющим международные перевозки, необходимо включить пункты, соответствующие требованиям ЕСТР.

Желательно в качестве приложения использовать подробное описание данного международного положения. Все прочие нюансы договора, кроме обязательных по закону, остаются в полном усмотрении работодателя.

Должность водителя предполагает особую ответственность, потому при оформлении трудового договора желательно предусмотреть все возможные варианты деятельности.

Чем более подробным будет трудовое соглашение с водителем, тем меньше вероятность возникновения конфликтных ситуаций между участниками договора.

Могут ли уволить беременную по срочному трудовому договору, читайте здесь.

Основания заключения бессрочного трудового договора узнайте в этой статье.

Источник: http://vkadry.com/trudovoj-dogovor-s-voditelem.html

Рука правосудия
Добавить комментарий